In letzter Zeit ist Blockchain zu einem Zauberwort für Unternehmen geworden, die die Technologie einsetzen, um komplexe Probleme zu lösen. Ein Teil dieser Magie scheint sich auf die Karriereaussichten der in der Branche Beschäftigten auszuwirken.
Es gibt zahlreiche Datenpunkte, die die wachsende Nachfrage und die Gehälter von Blockchain-Entwicklern belegen. Bei Glassdoor, einer Website zur Stellenüberprüfung, wurde festgestellt, dass die Nachfrage nach Jobs im Zusammenhang mit Blockchain in diesem Jahr im Vergleich zum Vorjahr um 300 Prozent gestiegen ist. Auf New York entfiel die maximale Anzahl von Neueröffnungen in der Technologie, gefolgt von San Francisco und San Jose. Chicago und Seattle rundeten die Top Five ab. Upwork, eine Website für Freiberufler, gab an, dass die Nachfrage nach Freiberuflern mit einem „Blockchain“ -Aktivum in diesem Jahr im Vergleich zum Vorjahr um 3.500 Prozent gestiegen ist.
Die rasante Nachfrage nach Blockchain-bezogenen Jobs hat auch zu einer erheblichen Gehaltserhöhung geführt. Online Jobs Site Hired teilte CNBC mit, dass das durchschnittliche Gehalt für Blockchain-Entwickler zwischen 150.000 und 175.000 US-Dollar liegt - eine Spanne, die etwa 15.000 bis 40.000 US-Dollar über dem Standardgehalt für Softwareingenieure liegt. Mit dieser Gehaltsspanne können Blockchain-Entwickler mit einer anderen gefragten Gruppe mithalten - Ingenieuren mit Fachkenntnissen in künstlicher Intelligenz.
Blockchain ist eine Kombination aus vorhandenen Programmiertechnologien und -konzepten wie objektorientierter Programmierung und Hauptbuchökonomie mit einem Verständnis der Kryptographie. Daher wächst auch die Nachfrage nach anderen Funktionen wie Produktmanagern und Anforderungsspezialisten innerhalb der Branche.
Was steckt hinter den hohen Gehältern für Blockchain-Entwickler?
Hohe Löhne für Arbeiter in Blockchain sind eine Funktion der erhöhten Nachfrage und des knappen Angebots.
Während die Vorteile von Blockchain noch nicht bewiesen sind, hat die atemlose Berichterstattung in den Medien dafür gesorgt, dass die Technologie auf dem neuesten Stand ist. Etablierte Unternehmen haben sich für Blockchain entschieden und Initiativen angekündigt, die sich speziell auf die Technologie beziehen. Beispielsweise hat Microsoft Corp. (MSFT) eine Blockchain-as-a-Service-Plattform (BAAS) in Azure, seiner Cloud-Abteilung, gestartet. IBM Corp. (IBM) hat außerdem eine Abteilung für Blockchain aufgelegt, die auf einer Open-Source-Fabric Hyperledger basiert. Sogar das Social Media-Unternehmen Facebook Inc. (FB) hat eine Gruppe gegründet, um die Verwendung von Blockchain in seinem Geschäft zu untersuchen. Ein Mangel an Qualifikationen hat dazu beigetragen, die Gehälter für Blockchain-Experten weiter zu erhöhen. Es werden mehrere neue Initiativen gestartet, um die Angebotslücke zu schließen, von Kopfgeldprogrammen, um Entwickler zu ermutigen, Bootcamps einzurichten, in denen die Technologie Entwicklern vorgestellt wird. Universitäten sind ebenfalls im Spiel und haben Online-Kurse gestartet, um Fachkräfte auszubilden.
