DEFINITION VON BARAUSZEICHNUNGEN
Geld ist König, besonders wenn es darum geht, Mitarbeitern Requisiten zu geben, um Ziele für ein spezielles Projekt zu erreichen oder zu übertreffen, an einem Jubiläumstermin oder sogar in den Ferien. Bargeldprämien sind Prämien, die an Mitarbeiter in Form von Geld oder einem anderen Vermögenswert wie Aktien vergeben werden und gegen Bargeld eingetauscht werden können.
BREAKING DOWN Cash Awards
Bargeldprämien können in verschiedenen Formen vergeben werden: Einmalbonus, Gewinnbeteiligung, Aktienoptionen oder Geschenkkarten, um nur einige zu nennen. Alles, was gegen bares Geld eingetauscht werden kann, fällt in diese Kategorie. In Anbetracht der Tatsache, dass MSN Money angibt, dass fast die Hälfte aller Amerikaner mehr ausgeben als sie pro Jahr verdienen, ist jedes Extra hilfreich, ob es zum Bezahlen von Rechnungen verwendet wird oder zu einem dringend benötigten Urlaub beiträgt.
Während ein Pat auf den Rücken oder die Anerkennung einer in einem Unternehmensnewsletter gut gemachten Arbeit eine nette Geste ist, bleiben die Auswirkungen weit hinter den Geldprämien zurück. Es kostet ein Unternehmen nichts, sich mündlich zu bedanken. Die Übergabe von tatsächlichem Geld wird daher als weitaus konkreteres Maß für Wertschätzung, Loyalität und Stabilität angesehen.
Diese Praxis ist oft eine Win-Win-Situation. Das Selbstwertgefühl, das Selbstvertrauen und die Größe des Portemonnaies des Mitarbeiters steigen, während Arbeitgeber häufig durch die Fähigkeit belohnt werden, fleißiges, sachkundiges und erfahrenes Personal zu halten.
Cash Awards und Steuern
Unabhängig davon, ob Sie der Empfänger einer Geldprämie oder der Anbieter einer Geldprämie sind, ist es wichtig, die steuerlichen Auswirkungen zu kennen.
Für Mitarbeiter sind Boni einkommens- und FICA-steuerpflichtig. Erwarten Sie also nicht, dass der gesamte Betrag auf Ihrem Gehaltsscheck erscheint. Unternehmen müssen den Mitarbeitern jedoch die Möglichkeit geben, ihren W4-Quellenbetrag zu ändern, um den Bonus so weit wie möglich mit nach Hause zu nehmen, und ihn dann für die nächste Auszahlungsperiode zurücktauschen.
Arbeitgeber hingegen können Geldprämien, die Arbeitgebern gezahlt werden, als Geschäftskosten abziehen, solange sie im Einklang mit den von ihnen erbrachten „gewöhnlichen und erforderlichen Dienstleistungen“ stehen.
Unabhängig davon, ob sie einem Mitarbeiter als Belohnung für Verdienste oder dem Gewinner eines Wettbewerbs gegeben werden, sind Geldprämien als Einkommen immer voll steuerpflichtig. Richard Hatch, der erste Gewinner der Spielshow Survivor, fand dies auf die harte Tour heraus, als er seine Millionengewinne nicht in seiner Steuererklärung geltend machte.
