Der Exodus von Führungskräften von Tesla Inc. (TSLA) zeigt kaum Anzeichen einer Verlangsamung.
Unter Berufung auf die mit der Angelegenheit vertrauten Personen berichtete Bloomberg, dass Liam O'Connor, Vizepräsident für globales Beschaffungsmanagement, der jüngste hochkarätige Mitarbeiter des Unternehmens ist, der seinen Rücktritt eingereicht hat.
O'Connor, der im März 2015 von Apple Inc. (AAPL) zum Elektroautohersteller wechselte, ist der fünfte leitende Angestellte, der Tesla in den letzten Wochen verlassen hat. Weitere kürzlich bestätigte Abgänge sind: Chief Accounting Officer Dave Morton; HR-Leiterin Gabrielle Toledano, Vizepräsidentin für Kommunikation Sarah O'Brien; und der Vizepräsident des Unternehmens für weltweite Finanzen und Operationen Justin McAnear.
CNBC berichtete, dass die Gesamtzahl der Führungskräfte, die Tesla im Jahr 2018 verlassen haben, nach einer kürzlichen Flut von hochkarätigen Exits über 42 beträgt. Er zitierte einen von Tesla-Short-Seller Jim Chanos zusammengestellten Tracker. Laut Chanos 'Liste haben 59 Personen das Unternehmen in den letzten 12 Monaten verlassen und mindestens 9% der Mitarbeiter wurden im Juni entlassen - im selben Monat, in dem 13 Führungskräfte Berichten zufolge aus dem Unternehmen ausgetreten sind.
Tesla hat es unterlassen, große Rekrutierungsanstrengungen zu unternehmen, um die Lücken zu schließen, die durch seine Abgänge entstanden sind. Anfang des Monats kündigte der Mitbegründer und CEO des Unternehmens, Elon Musk, eine Reihe von Beförderungen an, die darauf abzielen, das Senior-Management-Team des Elektroautoherstellers von innen heraus wieder aufzubauen.
Interne Beförderungen haben dazu geführt, dass einige Mitarbeiter wie Kevin Kassekert noch größere Arbeitslasten abgaben. Zuvor war Kassekert für die Entwicklung der Infrastruktur zuständig, wozu auch die Leitung des Aufbaus und der Entwicklung von Tesla gehörte Gigafactory in der Nähe von Reno, Nevada. Seitdem wurde er zum Vizepräsidenten für Menschen und Orte befördert, wodurch er zusätzlich zu seinen Infrastrukturverpflichtungen die Verantwortung für die Humanressourcen trägt.
Tesla verliert in einer schwierigen Zeit Personal. Das Unternehmen hat verschiedene Herausforderungen bewältigt, darunter Produktionsverzögerungen und eine Untersuchung des Justizministeriums zum Verhalten von Moschus.
Die Aktien des Elektroautoherstellers sind im Jahr 2018 um etwa 7% gefallen. Sie beendeten den Handel am Donnerstag bei 298, 33 USD, nachdem sie zu Jahresbeginn bei 321 USD lagen.
