Was ist Kostensenkung?
Unter Kostensenkung versteht man Maßnahmen, die ein Unternehmen zur Kostensenkung und Verbesserung der Rentabilität ergreift. Kostensenkungsmaßnahmen können die Entlassung von Mitarbeitern, die Senkung des Entgelts für Mitarbeiter, die Schließung von Einrichtungen, die Straffung der Lieferkette, die Verkleinerung eines Büros oder den Umzug in ein günstigeres Gebäude oder Gebiet, die Reduzierung oder Beseitigung externer professioneller Dienstleistungen wie Werbeagenturen und Auftragnehmer umfassen. etc.
Kosten senken
Aktionäre, die maximale monetäre Renditen für ihre Investitionen in ein Unternehmen anstreben, erwarten, dass das Management das Gewinnwachstum beibehält. Wenn sich der Konjunkturzyklus im Aufschwung befindet, können Unternehmen in der Regel ein Gewinnwachstum erzielen. Bei einem Abschwung könnten die Gewinne jedoch sinken, und wenn sie über einen längeren Zeitraum hinweg niedrig bleiben, würde das Management den Druck der Aktionäre spüren, die Kosten zu senken, um das Endergebnis zu verbessern.
Zu hohe Kosteneinsparungsrisiken
Da Gehälter und Löhne einen so hohen Aufwand darstellen, versuchen viele Unternehmen, Entlassungen als Kostensenkungsmaßnahme in Zeiten der Kürze vorzunehmen. Es gibt jedoch viele reale oder potenzielle Kosten, die mit der Entlassung von Personen verbunden sind, einschließlich Abfindung, Arbeitslosenunterstützung, Wiedereinstellungskosten, Kündigungsrechtsstreitigkeiten, Senkung der Arbeitsmoral und dem Risiko der Überlastung verbleibender Mitarbeiter. Wenn sich das Geschäft schneller als vom Management erwartet dreht, kann es außerdem zu einem Arbeitskräftemangel kommen, wodurch das Unternehmen in einem sich verbessernden Geschäftsumfeld einen Wettbewerbsnachteil erleidet. Wenn ein Werk in einer kürzlichen Kostensenkungsrunde geschlossen wurde, verfügt das Unternehmen möglicherweise nicht über ausreichende Produktionskapazitäten, um auf einen plötzlichen Anstieg der Bestellungen zu reagieren.
