Auch in schwierigen Zeiten müssen große Investmentbanken und Brokerhäuser neues Blut einstellen. Das liegt daran, dass in großen Organisationen fast immer Menschen kommen und gehen. Ein solides Zeugnis, einschlägige Berufserfahrung und eine Leidenschaft für Finanzen sind Eigenschaften, die von Neueinstellungen verlangt werden. Was die Kandidaten beachten müssen, ist, dass es oftmals die kleinen Details sind, die die Kandidaten auszeichnen, wenn sie für ein Interview ausgewählt wurden.
Hochschulbildung ein Muss
Vor vielen Jahren war ein Hochschulabschluss oft fakultativ. Häufig könnte eine Person mit wenig mehr als einer handlungsfähigen Haltung und einer Verbindung innerhalb des Unternehmens einen gut bezahlten Job bekommen. Aber die Dinge haben sich sehr verändert. College-Abschlüsse sind ein Dutzend Cent geworden. Tatsächlich ist es nicht ungewöhnlich, dass fast jeder, bis auf die Rezeptionistin, einen Abschluss hat. Denken Sie außerdem daran, dass die Wirtschaft in Zeiten abnehmender Konjunktur möglicherweise von unzähligen Bewerbungen von Hochschulabsolventen mit Abschlüssen in Bereichen wie Finanzen und Kommunikation überschwemmt wird. (Abschluss bald? Lesen Sie, wie Sie einen Finanzjob direkt aus dem Grundschulalter heraus bekommen .)
Um sich in einem angespannten Arbeitsmarkt einen Spitzenplatz zu sichern, kann ein Master-Abschluss oder ein MBA mit einer Konzentration auf ein bestimmtes Fachgebiet wie Finanzen oder Rechnungswesen ein Muss sein. Ob es Ihnen gefällt oder nicht, die Top-Investmentbanken bevorzugen oft diejenigen, die ihre Ausbildung an Top-Schulen wie Yale, Harvard oder Wharton abgeschlossen haben.
Nach einem Master-Abschluss wird der Arbeitgeber häufig den Lebenslauf in Richtung anderer Fähigkeiten oder Klassen weiter unten betrachten, um die besten Kandidaten herauszusuchen. Diejenigen, die den zusätzlichen Schritt gegangen sind und für die Serie 7 und / oder 24 studiert und diese bestanden haben, werden ebenfalls bevorzugt behandelt. Eine Person, die keinen Abschluss von einer Top-Schule hat, sollte besonders darauf achten, diese Fähigkeiten zu verbessern oder diese Qualifikationen zu erreichen, wenn dies möglich ist. (Lesen Sie die Investopedia Series 7-Prüfungsvorbereitung.)
Aus diesem Grund kann eine Klassenarbeit an einem örtlichen College oder einer anderen Lerneinrichtung sinnvoll sein, um ein besseres Verständnis der oben genannten Programme zu erlangen. Darüber hinaus kann eine frühere Erfahrung im Maklergeschäft mit Unternehmen, die bereit waren, den Kandidaten für eine Lizenz der Serie 7 oder 24 zu sponsern, dazu beitragen, die Person von der Konkurrenz abzuheben.
Kurse in öffentlicher Rede, Verhandlung und Verkauf können ebenfalls dazu beitragen, den Kandidaten für den Personalmanager attraktiver zu machen.
Technologische Fähigkeiten
Selbst in guten Zeiten möchten Investmentbanken jemanden einstellen, der die neuesten Technologien auf dem Markt versteht und sie nutzen kann. Und in einem angespannten Arbeitsmarkt, in dem die Firma mit Lebensläufen überschwemmt wird, können solche Fähigkeiten von unschätzbarem Wert sein und den Kandidaten von anderen abheben.
So kann beispielsweise auch etwas Kleines wie das Erstellen von Webseiten oder das Bloggen eine Rolle spielen. Der Grund dafür ist, dass private und öffentliche Unternehmen immer häufiger Websites nutzen, um mit der Öffentlichkeit und der Investmentgemeinschaft zu kommunizieren. Daher hat eine Person, die sie genutzt hat und mit ihnen vertraut ist, einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz.
Kontakte
In vielen Fällen gilt das alte Sprichwort "Es ist nicht das, was Sie wissen, sondern wen Sie kennen" nicht mehr. Es kann jedoch sehr hilfreich sein, Kontakte innerhalb des Unternehmens zu haben, insbesondere in schwierigen Zeiten, und dem Bewerber dabei helfen, eine Position zu finden.
Als Tipp sollten Kandidaten versuchen, im Laufe der Zeit Kontakte und ihren persönlichen Rolodex zu knüpfen, indem sie sich an Personen mit ähnlichen Interessen wenden und auf Netzwerk-Websites professionelle Beziehungen aufbauen. Außerdem sollte der Kandidat in Betracht ziehen, mit alten Klassenkameraden aus der Grundschule oder der Graduiertenschule Kontakt aufzunehmen, da sie möglicherweise in dem Unternehmen arbeiten, für das sie eine Anstellung anstreben. Erwägen Sie ein subtiles Löschen von Namen während des Interviewprozesses, nur wenn die Person, die Sie kennen, ein solider Mitarbeiter ist.
Quantitative Fähigkeiten
Ein Abschluss in Mathematik oder Statistik und / oder die Fähigkeit, Modelle zu entwickeln und zu verwenden, ist für das Asset-Management-Geschäft von Nutzen, insbesondere für diejenigen, die Wertpapieranalysten werden möchten. Wenn nicht anders, können solche Fähigkeiten dazu beitragen, potenzielle Kandidaten in einem engen Arbeitsmarkt zu differenzieren, selbst wenn sich die Person auf eine Stelle bewirbt, in der solche Fähigkeiten möglicherweise nicht erforderlich sind, wie zum Beispiel im Verkauf.
Eine Möglichkeit, diese Fähigkeiten zu entwickeln, besteht darin, entweder im Nebenfach oder im Hauptfach eines solchen Fachs am College zu studieren oder zu einem späteren Zeitpunkt Kursarbeiten in diesen Bereichen zu absolvieren. Wiederum können Kandidaten, die diese Fähigkeiten in ihrem Lebenslauf haben, von anderen Anbietern unterschieden werden, da das Unternehmen sie wahrscheinlich als enorme Ressourcen und als Personen ansieht, die in vielen Fällen die Grundlagen schaffen können.
Präsentation
Wenn die Wirtschaft langsam ist - und selbst in guten Zeiten -, erhalten Broker wahrscheinlich jeden Tag einen Lebenslauf in extrem großen Mengen. Und weil sie sozusagen die Wahl des Wurfs haben, gehen sie oft mit den Kandidaten, die sehr präsentabel sind. Daher ist es wichtig, der Kleidung viel Aufmerksamkeit zu schenken und gut zu sprechen. Wieder können viele Leute für ein Interview durch diese Tür gehen, deshalb ist es wichtig, als eine Person rüberzukommen, die die Firma gut repräsentiert.
Endeffekt
Selbst in guten Zeiten kann es schwierig sein, einen Job bei einem Maklerunternehmen oder einer Investmentbank zu finden. Und in einem angespannten Arbeitsmarkt kann dies eine sehr entmutigende Aufgabe sein. Aber auch hier sollten die oben genannten Vorschläge dem Kandidaten helfen, sich im Wettbewerb zu behaupten und sich von der Masse abzuheben. (Weitere Informationen zu lukrativen Finanzpositionen finden Sie unter Top 4 der wettbewerbsfähigsten Finanzkarrieren .)
