Was ist Group Banking?
Group Banking ist ein Plan, der von Banken angeboten wird und in der Regel Anreize für Gruppen bietet, z. B. für Mitarbeiter eines Unternehmens, wenn die Gruppe eine Bankbeziehung mit dem Institut eingeht. Beispielsweise kann eine Bank allen Mitarbeitern einer Organisation im Rahmen einer Werbeaktion Kredite oder andere Bankprodukte anbieten. Oder eine Bank bietet Angestellten eines großen Arbeitgebers besondere Vergünstigungen, wenn sie ein Girokonto mit Direkteinzahlung, niedrigeren Zinssätzen für Eigenheimkredite oder Hypotheken oder höheren Zinssätzen für CDs eröffnen.
BREAKING DOWN Group Banking
Potenzielle Anreize für das Group Banking können niedrigere Zinssätze, niedrigere Gebühren und Rabatte sein. Mitglieder einer Gruppenbankvereinbarung haben in der Regel Zugang zu besseren Vergünstigungen, als sie ansonsten selbst erhalten könnten. Die Mitarbeiter können in der Regel die Kontotypen und Finanzprodukte auswählen, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen. Einige Banken bieten Gruppenbankmitgliedern möglicherweise Prämienpunkte an, die für Reisen, Geschenkkarten, Bargeld oder Waren eingelöst werden können.
Weitere Vorteile des Group Banking
Zu den weiteren Vorteilen von Gruppenbankplänen gehören ein einziger Ansprechpartner für die Gruppe und ein Bankkontakt, der im Allgemeinen besser über den Plan und die Bedürfnisse der Gruppe informiert ist. Dies führt zu einer persönlicheren Bankerfahrung für alle Mitglieder der Gruppe. Banken können Gruppenmitgliedern Seminare zu persönlichen Finanzthemen oder persönliche Finanzberatung anbieten, um ihre finanziellen Ziele zu erreichen.
Arbeitgeber profitieren vom Angebot von Gruppenbankplänen für ihre Mitarbeiter, da viele Mitarbeiter das Gruppenbankgeschäft als eine Leistung betrachten, die mit bezahlter Freizeit, Krankenurlaub, Krankenversicherung und Altersvorsorge gleichzusetzen ist. Daher kann die Partnerschaft mit einer Bank, die Group Banking anbietet, Unternehmen dabei helfen, hochqualifizierte Talente anzuziehen und zu halten. Mit Group Banking-Plänen können Arbeitgeber ihre Leistungen für Arbeitnehmer zu minimalen Zusatzkosten erweitern.
Die Mitarbeiter müssen sich in der Regel nicht für die von einem Arbeitgeber angebotenen Vorteile eines Gruppenbankgeschäfts anmelden. In vielen Fällen sind die Vorteile eines Gruppenbankgeschäfts jedoch ausreichend, um viele Mitarbeiter zur Inanspruchnahme dieser Vorteile zu zwingen. Group Banking bietet Banken einen Pool von Kunden, die sie nicht aktiv einstellen müssen, und senkt die mit Transaktionen wie der direkten Einzahlung von Gehaltsschecks verbundenen Kosten. Group Banking ermöglicht den Banken auch den Zugang zu mehr Kapital über das von den Gruppenmitgliedern eingezahlte Geld.
Mitglieder eines Gruppenbankplans müssen nicht Mitarbeiter desselben Unternehmens sein. Mitglieder von Organisationen oder Genossenschaften können möglicherweise einen Gruppenbankplan in Anspruch nehmen. Mitglieder des Group Banking Plan können Mitglieder derselben Kirche, derselben HOA oder einer anderen Organisation sein.
