Ein Revenue Analyst nimmt in jedem Unternehmen eine wesentliche Position ein. Dieser Finanzexperte unterstützt das Wachstum eines Unternehmens, hilft dabei, die Einnahmen des Unternehmens zu maximieren, und informiert das Unternehmen über Probleme im Zusammenhang mit Rechnungswesen, Finanzen und Geschäftsabläufen. Ein Revenue Analyst fungiert als Kontaktstelle innerhalb eines Unternehmens und übermittelt Informationen und Daten an andere Mitarbeiter im Revenue Policy Team des Unternehmens. Ein Ertragsanalyst leitet bei Bedarf auch relevante Informationen an Mitarbeiter in verschiedenen anderen Abteilungen weiter. Ertragsanalysten sind in der Regel auch dafür verantwortlich, neue Mitarbeiter in den Richtlinien zur Ertragskontrolle des Unternehmens zu schulen. Diese Fachleute arbeiten eng mit anderen Mitarbeitern zusammen, um bei Ertragsrichtlinien und -systemen zusammenzuarbeiten, diese Systeme zu bewerten und geeignete Verbesserungen zu ermitteln, um diese Richtlinien und Systeme wirksam werden zu lassen.
Ertragsanalysten überprüfen regelmäßig Finanztransaktionen, Geschäftspraktiken und Verkaufsverträge. Diese Analysten bieten Anleitungen und Vorschläge zur Verbesserung des Wachstums, zur Identifizierung von Ertragsrisiken und zur Entwicklung und Implementierung von Ertragsrisikokontrollplänen. Die Ertragsanalysten überwachen im Anschluss diese Pläne auf ihre Wirksamkeit und passen sie an und passen sie an, damit das Unternehmen seine finanziellen Ziele erreichen kann. Ertragsanalysten erstellen in der Regel auch jährliche und vierteljährliche Ertragsberichte und dokumentieren alle finanziellen Vorkehrungen des Unternehmens. In einigen Fällen arbeiten Umsatzanalysten auch mit Mitarbeitern der Verkaufsabteilung zusammen und nehmen an Kundenverhandlungen teil, damit das Unternehmen alle Umsatzziele erreichen kann.
Die meisten Unternehmen verlangen, dass Umsatzanalysten mindestens einen Bachelor-Abschluss in Buchhaltung oder Finanzen besitzen und über Erfahrung in den Bereichen Buchhaltung, Finanzanalyse, Überwachung und Wirtschaftsprüfung verfügen. Ertragsanalysten müssen auch Kenntnisse in Bereichen haben, die die Erfassung von Softwareerträgen und den Geschäftsbetrieb umfassen, und sie müssen mit Computersoftware wie Oracle Financials, Data Mining-Anwendungen und Microsoft Excel vertraut sein. Ein Unternehmen kann auch verlangen, dass ein Antragsteller ein Certified Public Accountant (CPA) ist, um sich für eine Position als Revenue Analyst zu qualifizieren.
Computer-Software und -Programme
Der Interviewer wird Sie wahrscheinlich fragen, mit welcher Computersoftware und anderen Programmen Sie vertraut sind und welche Sie in der Vergangenheit verwendet haben. Sprechen Sie nur über Softwareprogramme, die Sie tatsächlich verwendet haben und mit denen Sie vertraut sind. Zu den am häufigsten verwendeten Softwareprogrammen gehören Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP und NetSuite Financials. Wenn Sie mit keinem dieser Programme vertraut sind, arbeiten Sie mit ihnen und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mithilfe der Software, um genaue Finanzdaten zu generieren und Berichte zu erstellen, die den leitenden Mitarbeitern vorgelegt werden können.
Präsentieren von Daten und Berichten
Ertragsanalysten sind für die Zusammenstellung von Daten und die Zusammenstellung von Berichten verantwortlich. Sie müssen diese Informationen jedoch auch höheren Mitarbeitern und Führungskräften vorlegen. Während eines Interviews für diese Position kann der Interviewer fragen: "Wie würden Sie Ihre Daten und Berichte Führungskräften und höheren Mitarbeitern präsentieren?" Der Interviewer fragt, wie Sie Ihre Informationen strukturieren und zu einem Bericht zusammenfassen würden, der für die Präsentation vor Führungskräften geeignet wäre. Es stellt sich auch die Frage, inwieweit Sie in der Lage sind, den Bericht den Führungskräften physisch vorzulegen.
Erläutern Sie Ihre Vertrautheit mit Buchhaltungssoftware und verschiedenen anderen Programmen, mit denen Sie den Bericht auf übersichtliche und attraktive Weise zusammenstellen können. Zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie gerne mit hochrangigen Mitarbeitern interagieren und arbeiten. Erläutern Sie ausführlich, wie Sie den Bericht strukturieren und den leitenden Mitarbeitern persönlich vorlegen würden, und betonen Sie dabei Ihre Sorgfalt bei der Überprüfung der Daten und Ihr Vertrauen in die Richtigkeit des Berichts.
Mit anderen arbeiten
Ertragsanalysten arbeiten abhängig von ihrer Kompetenz und ihrem Status im Unternehmen wahrscheinlich in leitenden Positionen mit einigen Mitarbeitern, sie arbeiten jedoch auch unter leitenden Mitarbeitern und Führungskräften. Der Interviewer fragt Sie wahrscheinlich nach Ihren zwischenmenschlichen Fähigkeiten und ob Sie gut mit anderen zusammenarbeiten.
Dies ist die perfekte Gelegenheit, um Fälle zu beschreiben, in denen Sie unter einigen Mitarbeitern gearbeitet und andere geführt haben. Erkläre, wie du mit denen über dir interagiert hast. Der Interviewer muss sicherstellen, dass Sie in der Lage und komfortabel sind, mit Personen zusammenzuarbeiten, die höhere Positionen innehaben als Sie. Erläutern Sie, wie einfach Sie mit Untergebenen zusammenarbeiten können. Der Interviewer möchte wissen, ob Sie in der Lage sind, mit diesen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, und wie Sie sie ermutigen und motivieren, während Sie sie auf dem Laufenden halten, um die Unternehmensziele zu erreichen.
