Was ist eine Gewerkschaft?
Eine Gewerkschaft, auch Gewerkschaft oder Arbeitergewerkschaft genannt, ist eine Organisation, die die kollektiven Interessen der Arbeitnehmer vertritt. Die Gewerkschaften helfen den Arbeitnehmern, mit den Arbeitgebern über Löhne, Arbeitszeiten, Leistungen und andere Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Sie sind häufig branchenspezifisch und treten in der Regel häufiger in der verarbeitenden Industrie, im Bergbau, im Baugewerbe, im Transportwesen und im öffentlichen Sektor auf. Die gewerkschaftliche Vertretung in den Vereinigten Staaten ist zwar für die Mitglieder von Vorteil, hat aber im Laufe der Zeit im privaten Sektor erheblich abgenommen. Effektive Gewerkschaften tragen tendenziell zur Aufrechterhaltung der traditionellen Renten bei. Sie gelten als ein Aspekt der sozialen Gerechtigkeit.
Die zentralen Thesen
- Eine Gewerkschaft vertritt die kollektiven Interessen der Arbeitnehmer und verhandelt mit Arbeitgebern über solche Belange wie Löhne und Arbeitsbedingungen. Gewerkschaften sind branchenspezifisch und arbeiten wie eine Demokratie. Level Organisation.
Wie eine Gewerkschaft funktioniert
Gewerkschaften schützen die Rechte von Arbeitnehmern in bestimmten Branchen. Eine Gewerkschaft funktioniert wie eine Demokratie und veranstaltet Wahlen zur Ernennung von Amtsträgern. Die Gewerkschaftsfunktionäre sind verpflichtet, Entscheidungen zu treffen, die für die Gewerkschaftsteilnehmer von Vorteil sind. Die Struktur einer Gewerkschaft ist eine lokal ansässige Gruppe von Arbeitnehmern, die eine Satzung von einer Organisation auf nationaler Ebene erhalten. Die Arbeitnehmer zahlen Beiträge an die nationale Gewerkschaft. Im Gegenzug tritt die Gewerkschaft als Anwalt für die Arbeitnehmer auf.
Das nationale Arbeitsbeziehungsgesetz, auch als Wagner-Gesetz bekannt, garantiert den Beschäftigten des privaten Sektors das Recht, Gewerkschaften zu gründen. Das Gesetz gibt gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern auch das Recht, zu streiken und gemeinsam über die Arbeitsbedingungen zu verhandeln.
Zwei große Organisationen überwachen die meisten Gewerkschaften in den USA: die Change to Win Federation (CtW) und die American Federation of Labour and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO). Der AFL-CIO wurde 1955 nach dem Zusammenschluss der beiden Gruppen gegründet und hat fast 20 Millionen Mitglieder. Das CtW wurde 2005 aus dem AFL-CIO ausgegliedert.
Gewerkschaften gibt es in vielen Ländern auf der ganzen Welt, darunter in Schweden, Deutschland, Frankreich und im Vereinigten Königreich. Viele große Gewerkschaften werden sich sowohl auf lokaler als auch auf föderaler Ebene aktiv für Gesetzgeber einsetzen, um Ziele zu erreichen, die sie für ihre Mitgliedschaft als vorteilhaft erachten.
Obwohl die Gewerkschaften ein Segen für die Arbeitnehmer sind, sind die Mitgliederzahlen seit ihrer Blütezeit Mitte des 20. Jahrhunderts erheblich zurückgegangen
Ein Gewerkschaftsbeispiel
Fast alle Gewerkschaften sind gleich strukturiert und üben ihre Aufgaben auf die gleiche Weise aus. Die National Education Association (NEA) ist eine Gewerkschaft von Fachleuten, die Lehrer und andere pädagogische Fachkräfte am Arbeitsplatz vertritt. Die NEA ist mit fast drei Millionen Mitgliedern die größte Gewerkschaft der Vereinigten Staaten. Ziel der Gewerkschaft ist es, sich für Bildungsexperten einzusetzen und ihre Mitglieder zusammenzubringen, um das Versprechen der öffentlichen Bildung zu erfüllen.
Die NEA arbeitet mit lokalen und staatlichen Bildungssystemen zusammen, um unter anderem angemessene Löhne für ihre Mitglieder festzulegen. Bei der Aushandlung von Gehältern im Namen ihrer Lehrer beginnt die NEA mit einer Verhandlungseinheit. Diese Einheit ist eine Gruppe von Mitgliedern, deren Aufgabe es ist, sich mit einem bestimmten Arbeitgeber zu befassen. Die Verhandlungseinheit arbeitet, wie der Name schon sagt, mit einem Arbeitgeber zusammen, um zu verhandeln und sicherzustellen, dass ihre Mitglieder angemessen entschädigt und vertreten werden.
Nach US-amerikanischem Recht muss der Arbeitgeber - in diesem Fall ein Schulbezirk - aktiv mit der Gewerkschaft in gutem Glauben verhandeln. Der Arbeitgeber ist jedoch nicht verpflichtet, bestimmten Bedingungen zuzustimmen. Zwischen dem Verhandlungspartner und dem Arbeitgeber werden mehrere Verhandlungsrunden durchgeführt. Anschließend wird ein Tarifvertrag (CBA) vereinbart und unterzeichnet. Die CBA enthält Gehaltsstufen und andere Beschäftigungsbedingungen wie Urlaubs- und Krankheitstage, Leistungen, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen.
Nach der Unterzeichnung der CBA kann ein Arbeitgeber die Vereinbarung nicht ohne die Zustimmung eines Gewerkschaftsvertreters ändern. CBAs verfallen jedoch schließlich. Zu diesem Zeitpunkt muss die Gewerkschaft verhandeln und beide Parteien müssen eine neue Vereinbarung unterzeichnen.
