Was ist ein Rent-an-Employee?
Ein Rent-an-Employee ist eine Geschäftsstrategie, bei der ein Unternehmen gefälschte Mitarbeiter anstellt, um ein Unternehmen geschäftig zu machen. Gelegentlich werden gemietete Mitarbeiter eingesetzt, wenn ein wichtiger Kunde das Büro betritt und das Unternehmen nicht den Eindruck erwecken möchte, dass das Geschäft schlecht läuft. Sie möchten dem Kunden das Vertrauen und den Eindruck vermitteln, dass viele andere Kunden sie ebenfalls für ihre Dienstleistungen ausgewählt haben.
Rent-an-Employee aufschlüsseln
Rent-an-Employees werden verwendet, um die Illusion zu erzeugen, dass ein Unternehmen voll besetzt ist und gedeiht. Zwar verstößt das Gesetz nicht gegen die Einstellung von Miet- und Arbeitnehmern, um leere Stellen zu besetzen oder vorzutäuschen, dass ein Unternehmen größer oder erfolgreicher ist als es, kann eine solche Praxis als unethisch angesehen werden. Solche Arbeiter sind nicht dazu bestimmt, Aufgaben zu erledigen oder Projekte zu bearbeiten, die Einkommen bringen. Ihr einziger Zweck ist es, potenzielle Kunden dazu zu bringen, zu glauben, dass ein Unternehmen gesund ist. Rent-an-Employees können auch dazu verwendet werden, potenzielle Investoren oder Käufer zu beeindrucken.
Unabhängig davon, ob Rent-an-Employees potenzielle Kunden, Investoren oder mögliche Käufer beeindrucken sollen, sollten diese Parteien die finanzielle Gesundheit eines Anbieters oder Dienstleisters untersuchen, bevor sie sich zu einem großen, wichtigen Vertrag verpflichten. Sie sollten auch in Betracht ziehen, das Organigramm eines potenziellen Anbieters zu untersuchen. Wenn die betreffende Dienstleistung oder das betreffende Produkt für den Erfolg eines potenziellen Kunden entscheidend genug ist oder Fragen zur Stabilität eines Anbieters oder Dienstleisters bestehen, sollte dieser potenzielle Kunde in Betracht ziehen, sein Geschäft auf mehrere Unternehmen zu verteilen.
Rent-an-Employee in der Praxis
Die Rent-an-Employee-Taktik kann normalerweise nach größeren Entlassungen angewendet werden, die das Büro verlassen haben und verlassen aussehen. Rent-an-Employees können auch eingesetzt werden, um wichtige Verkäufe abzuschließen, da potenzielle Kunden möglicherweise ein voll besetztes Büro bevorzugen. Personalfirmen oder spezialisierte Castingfirmen können solche Dienstleistungen erbringen.
Rent-an-Employee und Rent-a-Crowd
Die Rent-an-Employee-Taktik ähnelt der Praxis, Rent-a-Crowds zu verwenden, um ein Interesse an einem Unternehmen, einem Produkt, einer Marke, einem Politiker oder einer Bewegung zu wecken. Rent-a-Crowd ist eine Gruppe von Personen, die gemietet werden, um ein Geschäft, eine Kundgebung, einen Protest oder eine andere öffentliche Veranstaltung als geschäftig erscheinen zu lassen. Rent-a-Crowds werden manchmal bei der Eröffnung eines neuen Geschäfts eingesetzt, um den Anschein zu erwecken, als würde etwas Menschen in den Laden locken, was dann potenziell echte Kunden anzieht, die sehen, warum sich die Menge versammelt hat. Rent-a-Crowds können auch von politischen Kandidaten verwendet werden, um ein breites öffentliches Interesse oder eine breite Unterstützung zu simulieren. Spezialisierte Marketing- und Werbefirmen sowie Casting-Agenturen bieten Unternehmen und anderen Organisationen gegen eine Gebühr Menschenmassen an.
Rent-an-Employee vs. Leased Employees
Der Begriff Miete an Arbeitnehmer kann als Synonym für gemietete oder geleaste Arbeitnehmer verwendet werden. Arbeitnehmerüberlassung, wenn ein Arbeitgeber einen Vertrag mit einer Leasinggesellschaft zur Überlassung von Arbeitnehmern abschließt. Eine solche Strategie kann für Unternehmen nützlich sein, die schnell Personal einstellen, aber den Verwaltungsaufwand vermeiden möchten, der mit der Beschäftigung von mehr Arbeitnehmern verbunden ist. Stattdessen schließen Arbeitgeber Verträge mit einer professionellen Arbeitgeberorganisation (PEO) ab, die Arbeitnehmer vermittelt. Der Arbeitgeber verwaltet die Arbeitnehmer und stellt dem PEO einfach einen Scheck aus, in dem Lohn- und Gehaltsabrechnung, Berichterstattung, Steuern, Krankenversicherung, Versicherung, Altersvorsorge und vieles mehr geregelt werden.
