Was ist Rentenbereitschaft?
Die Rentenbereitschaft ist der Zustand und / oder der Grad der Rentenbereitschaft. Die Bereitschaft zur Pensionierung bezieht sich in der Regel darauf, finanziell auf die Pensionierung vorbereitet zu sein oder inwieweit eine Person ihre Ziele für das Ruhestandseinkommen erreicht, damit der Lebensstandard während der Arbeit nach der Pensionierung erhalten bleibt.
Rentenbereitschaft verstehen
Obwohl die Rentenbereitschaft von der finanziellen Situation jeder Person abhängt, sind viele Finanzexperten der Ansicht, dass Rentner zwei Drittel bis drei Viertel ihres Vorruhestandseinkommens benötigen, um im Ruhestand den Lebensstandard aufrechtzuerhalten, den sie während ihrer Arbeit hatten.
Die finanzielle Bereitschaft ist nur ein Teil der Rentenbereitschaft. Es ist auch wichtig, mental, sozial, emotional und körperlich vorbereitet zu sein. Viele Experten empfehlen die Teilnahme an Aktivitäten, die diese Aspekte Ihres Lebens erfüllen. Zu wissen, wo Sie wohnen, wann Sie in Rente gehen und ob Sie wieder arbeiten oder zur Schule gehen, ist ein wichtiger Aspekt der finanziellen Bereitschaft.
Elemente der Bereitschaft
Das Transamerica Center for Retirement Studies umreißt diese Elemente der Rentenbereitschaft: "Eine klare Vision des Renteneintritts, einschließlich Renteneintrittswünsche, des erwarteten Renteneintrittsalters und jeglicher Pläne, im Ruhestand weiterzuarbeiten; die Rentenstrategie, die Ersparnisse, potenzielle Risiken und ein Backup beinhaltet Planen Sie, wenn Sie früher als erwartet in den Ruhestand gezwungen werden, Ruhestandseinkommen, einschließlich Ersparnissen und Investitionen, Rentenleistungen und staatlichen Leistungen, Wissen, um fundierte Entscheidungen über Altersvorsorgeinvestitionen, staatliche Leistungen und Gesundheitsfürsorge zu treffen, ein familiäres Verständnis, einschließlich eines offenen Dialogs über Finanzen und Einigung über Erwartungen an die Unterstützung."
Transamerica behauptet, dass "Energieplaner" am besten für den Ruhestand gerüstet sind. "Die Unfähigkeit, in den Ruhestand zu treten, ist in allen demografischen Segmenten der Belegschaft zu spüren, einschließlich Haushaltseinkommen, Altersgruppe und Geschlecht. TCRS entdeckte jedoch auch eine Gruppe amerikanischer Arbeitnehmer, die auf dem Weg zur Rentenbereitschaft sind und anderen als Inspirationsquelle dienen Befolgen Sie diese Anweisungen. TCRS nennt diese Personen "Energieplaner"."
So gliedert TCRS diese Gruppe auf: "21% der Arbeitnehmer sind zukünftige Vorruhestandsbedienstete - Arbeitnehmer, die planen, früher als 65 Jahre in den Ruhestand zu treten. Strategen machen 12% der Arbeitnehmer aus. Mitglieder dieser Gruppe haben einen schriftlichen Ruhestandsplan. 10 Prozent sind die 22% der Arbeitnehmer, die 10% oder mehr ihres Jahresgehalts durch von Unternehmen gesponserte Pläne wie einen 401 (k) -Plan einsparen, und 31% der Arbeitnehmer, die als Knowledgeables eingestuft werden, sind der Meinung, dass sie wissen, was sie über den Ruhestand tun sollten 9% der Arbeitnehmer fallen in die Kategorie der Gesprächspartner. Diese Arbeitnehmer diskutieren häufig mit ihrer Familie und ihren Freunden über Sparen, Investieren und Altersvorsorge."
