Was ist Selbstständigkeit?
Eine selbständige Person arbeitet nicht für einen bestimmten Arbeitgeber, der ihnen ein gleichbleibendes Gehalt oder einen gleichbleibenden Lohn zahlt. Selbstständige oder selbständige Unternehmer verdienen ihr Einkommen, indem sie direkt mit einem Gewerbe oder Unternehmen einen Vertrag abschließen. In den meisten Fällen wird der Arbeitgeber keine Steuern einbehalten, daher liegt dies in der Verantwortung des Selbständigen
Obwohl die genaue Definition der Selbständigkeit zwischen dem US-amerikanischen Amt für Arbeitsstatistik (BLS), dem Internal Revenue Service (IRS) und privaten Forschungsunternehmen unterschiedlich ist, gehören zu den Selbständigen unabhängige Auftragnehmer, Einzelunternehmer von Unternehmen und engagierte Personen in Partnerschaften.
Selbstständiger
Selbstständig versus Unternehmer
Selbständigkeit ist nicht dasselbe wie Geschäftseigentum. Ein Geschäftsinhaber hat beispielsweise eine Eigentumsbeteiligung, ist jedoch möglicherweise nicht am Tagesgeschäft des Unternehmens beteiligt. Im Gegensatz dazu besitzt eine Person, die selbstständig ist, beide das Unternehmen, aber sie sind auch der primäre oder einzige Betreiber. Die für Selbständige geltenden Besteuerungsregeln unterscheiden sich vom Arbeitnehmer oder Unternehmer.
Die zentralen Thesen
- Selbständige arbeiten für sich und schließen Verträge direkt mit Kunden ab. Selbständige erhalten keine Leistungen an Arbeitnehmer wie Krankenversicherungen. Selbständige unterliegen keiner Quellensteuer und sind für die Zahlung ihrer Steuern verantwortlich.
Arten der Selbständigkeit
Unabhängige Auftragnehmer sind Unternehmen oder Einzelpersonen, die für bestimmte Aufgaben eingestellt werden. Sie erhalten eine Vergütung nur für die von ihnen ausgeführten Arbeiten. Da sie nicht als Arbeitnehmer gelten, erhalten sie keine Leistungen oder Arbeitnehmerentschädigungen. Darüber hinaus gelten für sie keine Gleichstellungsgesetze, und ihre Kunden ziehen keine Steuern von ihren Zahlungen für geleistete Arbeit ein. Beispiele für unabhängige Auftragnehmer sind Ärzte, Journalisten, Freiberufler, Rechtsanwälte und Wirtschaftsprüfer, die für sich selbst tätig sind. Es ist anzumerken, dass sich unabhängige Auftragnehmer nicht nur auf Fachgebiete beschränken. Eine NPR / Marist-Umfrage für 2018 ergab, dass einer von fünf Arbeitsplätzen in den USA ein Vertragsarbeiter ist, im Gegensatz zu einem Vollzeitbeschäftigten.
Einzelunternehmer sind die einzigen Eigentümer von Unternehmen ohne eigene Rechtspersönlichkeit, während Partnerschaften zwei oder mehr Selbständige umfassen, die zusammen ein Unternehmen gründen. Unabhängige Auftragnehmer, Einzelunternehmer und Personengesellschaften stellen häufig eine geringe Anzahl von Mitarbeitern ein, um ihnen bei ihrer Arbeit zu helfen.
Ab 2016 (die jüngsten Zahlen zum Jahresbeginn 2019) machten Selbständige und ihre Angestellten in den Vereinigten Staaten etwa 30% der Erwerbsbevölkerung aus. Zu den Branchen mit den höchsten Raten an unabhängig Beschäftigten zählen Landwirtschaft, Baugewerbe sowie gewerbliche und freiberufliche Dienstleistungen.
Steuern für Selbstständige
Ein Selbständiger muss jährliche Steuern einreichen und die geschätzte vierteljährliche Steuer zahlen. Zusätzlich zur Einkommenssteuer müssen sie in der Regel eine Selbstständigkeitssteuer von 15, 3% entrichten. Von dieser Steuer entfallen 12, 4% auf die Sozialversicherung für die ersten 132.900 USD und 2, 9% auf die Medicare-Steuer. Der Selbständige zahlt dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer einen Teil der Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern. Diejenigen, die weniger als einen jährlichen Nettogewinn von 400 USD erzielen, sind von der Zahlung von Steuern auf dieses Einkommen befreit.
Beispiel aus der realen Welt
Die Gig Economy, ein Phänomen, das mit der Digitalisierung aufkam, umfasst Fahrer von Uber über Spaziergänger von Hunden bis hin zu Beratern. Ein Gig hat Vor- und Nachteile. Die Vorteile eines Gigarbeiters sind natürlich Flexibilität und Kontrolle, aber der Nachteil ist, dass es keine Garantie für die Arbeit gibt, die Bezahlung oft niedrig ist und keine Leistungen für Angestellte wie Krankheitsurlaub oder einen Krankenversicherungsplan gibt. Laut Richard Eisenberg, einem Mitarbeiter von Forbes. Gig-Arbeiter müssen diszipliniert sein, wenn es darum geht, Steuern zu zahlen, weil sie keine W-2 erhalten und alle Steuereinbehalte unabhängig handhaben müssen.
