DEFINITION VON MACHTETRENNUNG
Die Gewaltenteilung ist eine Organisationsstruktur, in der Zuständigkeiten, Befugnisse und Befugnisse nicht zentral, sondern auf Gruppen aufgeteilt werden. Es ist am engsten mit politischen Systemen verbunden, in denen die gesetzgebenden, exekutiven und justiziellen Befugnisse der Regierung in getrennten Gremien ausgeübt werden.
Aufteilung der Kräfte
Gewaltenteilung bezieht sich auf die Aufteilung der Zuständigkeiten in verschiedene Regierungszweige mit jeweils eigenen Zuständigkeiten. Ziel der Gewaltenteilung ist es, die Konzentration ungeprüfter Macht zu verhindern und ein Gleichgewicht zu schaffen, bei dem die Befugnisse eines Regierungszweigs durch die Befugnisse eines anderen Zweigs begrenzt werden - Machtmissbrauch zu verhindern und Autokratie zu vermeiden.
Das bekannteste Beispiel für Gewaltenteilung ist das dreigliedrige System in den Vereinigten Staaten und im Vereinigten Königreich, in dem es drei einzelne Regierungszweige gibt: die Exekutive, die Legislative und die Judikative. Jeder mit unterschiedlichen Befugnissen - obwohl einige Staaten in den USA das zweiteilige System verwenden, das Befugnisse zwei getrennten Gruppen zuweist.
In den USA sind die Befugnisse der Justiz, der Gesetzgebung und der Exekutive in der Verfassung festgelegt. Die Regierungsgewalt ist auf die Exekutive aufgeteilt, die vom Präsidenten kontrolliert wird. die vom Kongress kontrollierte Legislative; und die vom Obersten Gerichtshof kontrollierte Justiz. In den USA beispielsweise ernennt die Exekutive Richter, die Legislative bestätigt die Nominierungen und die Judikative kann Gesetze, die von der Legislative verabschiedet wurden, für verfassungswidrig erklären.
Gewaltenteilung in der Wirtschaft
Während die Gewaltenteilung am engsten mit der Politik zusammenhängt, kann diese Art von System auch in anderen Organisationen eingesetzt werden. Es gibt zum Beispiel gute Gründe, die Positionen des Chief Executive Officers (CEO) und des Vorsitzenden zu trennen, um die Kontrolle und die Ausgewogenheit zu verbessern und der Corporate Governance echte Integrität zu verleihen. Da die Hauptaufgabe des Verwaltungsrates darin besteht, die Geschäftsführung im Namen der Aktionäre zu überwachen, überwachen sich CEOs, die beide Rollen innehaben, effektiv selbst. Dies kann zu Machtmissbrauch und verminderter Transparenz und Rechenschaftspflicht führen.
Im Jahr 2018 geriet Elon Musk zunehmend in die Kritik, weil er sowohl die Position des CEO als auch des Vorsitzenden von Tesla, dem Elektrofahrzeug- und Clean Energy-Unternehmen, innehatte - und skurrile Behauptungen über das Potenzial von Teslas Technologie aufstellte, was zu Befürchtungen führte, dass Musk Investoren irreführen könnte. Nachdem die US-Börsenaufsichtsbehörde Theranos wegen massiven Betrugs angeklagt hatte, weil sie Investoren über die Leistung des Unternehmens getäuscht hatte, wurden die Behauptungen von öffentlichen und privaten Unternehmen aus dem Silicon Valley einer genaueren Prüfung unterzogen. Da sich Tesla bemühte, die Kosten einzudämmen und die Produktion seiner Modell 3-Limousinen anzukurbeln, forderten Aktivisten das Board auf, einen Antrag auf Entlassung von Musk von seinem Vorsitzenden der Board-Position zu erwägen und Vorstandsmitglieder zu ersetzen, denen die Unabhängigkeit von Vorsitzendem und CEO Elon Musk fehlt. Lesen Sie für weitere Informationen, ob Elon Musk die Situation für Tesla verschlimmert.
