Google (toget) hat den ersten Platz in der jährlichen Liste der 50 besten Arbeitgeber von Glassdoor sowie die jährliche Liste der 100 besten Unternehmen des Fortune-Magazins belegt, für die im Laufe der Jahre mehrmals gearbeitet wurde. Dies liegt zum Teil daran, dass Google einige der besten Vergünstigungen für Mitarbeiter, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, Arbeit, die sich positiv auf die Menschheit auswirkt, und eine innovative Kultur bietet.
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In der von Google erhofften Zeit werden Mitarbeiter innovative Ideen verfolgen, für die sie eine Leidenschaft haben.
Google bietet alles, was ein Mitarbeiter von einem der größten Unternehmen in den USA in Bezug auf Marktkapitalisierung erwarten würde: Fahrräder und Elektroautos, mit denen Mitarbeiter zu Besprechungen, Spielezentren, Biogärten und umweltfreundlichen Einrichtungsgegenständen gebracht werden können. Google möchte seinen Mitarbeitern das Leben erleichtern und ist ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Moral seiner Googler zu verbessern.
- Google bietet Ärzten, Krankenschwestern, medizinischen Diensten und Krankenversicherungen vor Ort, um seine Mitarbeiter glücklich und gesund zu halten. Googler können sorgenfrei reisen. Die Mitarbeiter sind sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Urlaub durch eine Reiseversicherung und Notfallhilfe abgesichert. Google bietet auch einige der bestbezahlten Elternurlaube für junge Eltern. Ihre Angestellten haben bis zu 18 Wochen bezahlten Urlaub, wenn der Vater die primäre Pflegeperson ist. Mütter haben weiterhin Anspruch auf 22 Wochen Mutterschaftsurlaub. Google kümmert sich so sehr um neue Eltern, dass es Eltern Einzelgespräche anbietet, um ihren Zeitplan für Kindertagesstätten zu ermitteln, 500 US-Dollar für die Zeit der Kindererziehung auszugeben und vier Kindertagesstätten auf einem seiner Standorte. Google bietet sogar Todesfälle an Leistungen an Familien verstorbener Arbeitnehmer. Wenn ein Google-Mitarbeiter verstirbt, erhält sein inländischer Partner oder Ehepartner 10 Jahre lang jährlich einen Scheck über 50% des Gehalts des Mitarbeiters. Darüber hinaus sehen überlebende Ehegatten alle Aktienoptionen des verstorbenen Arbeitnehmers sofort unverfallbar. Kinder eines verstorbenen Mitarbeiters erhalten bis zu ihrem 19. Lebensjahr 1.000 US-Dollar pro Monat von Google. Vollzeitstudenten erhalten 23 US-Dollar. Darüber hinaus bietet Google ein Global Education Leave-Programm an, mit dem die Mitarbeiter ihre Abwesenheitstage fortsetzen können Bildung. Die gesamte Ausbildung wird von Google abgedeckt. Google ist eines der bekanntesten Technologieunternehmen der Welt und bietet den Mitarbeitern bessere Berufsaussichten, wenn sie sich entscheiden, Googleplex zu verlassen. Es bietet auch Wachstum innerhalb des Unternehmens, sei es für das mittlere Management oder für übergeordnete Management-Möglichkeiten. Durch die Arbeit bei Google können Mitarbeiter einen Beitrag zur Weltbevölkerung leisten. Google-Mitarbeiter wirken sich mit den Anwendungen und Technologien, an denen sie arbeiten, positiv auf die Gesellschaft aus. Diese Technologien würden sicherlich der Menschheit zugute kommen. Beispielsweise könnten selbstfahrende Autos es ihren Passagieren ermöglichen, während des Pendelns den Schlaf nachzuholen. Die Unfallrate ist unheimlich, mit nur einer Handvoll Unfällen in einer Entfernung von 1, 7 Millionen Kilometern, von denen viele auf menschliches Versagen zurückzuführen waren. Google entwickelt eine neue tragbare Technologie - Kontaktlinsen mit einer Technologie, mit der der Blutzuckerspiegel des Benutzers abgelesen werden kann, was für Diabetiker von großem Vorteil ist. Google sucht nur nach den besten und klügsten Köpfen, und die Mitarbeiter sind immer anderen tollen Mitarbeitern und intelligenten Denkern ausgesetzt. Der Umgang mit anderen intelligenten Denkern ermöglicht ein kreatives Arbeitsumfeld, die Zusammenarbeit und störende Innovationen. Google bietet seinen Mitarbeitern eine der innovativsten Arbeitsumgebungskulturen. Google kümmert sich so sehr um Innovation, dass es neun Innovationsprinzipien aufgestellt hat. Einer der Grundsätze ermutigt Google-Mitarbeiter, 20% ihrer Zeit damit zu verbringen, innovativen Ideen nachzugehen, für die sie eine Leidenschaft haben. Produkte und Anwendungen wie Google News, Google Alerts und Google Maps Street View basieren auf diesem Prinzip. Um die Arbeitsmoral zu verbessern, können Mitarbeiter ihre Haustiere mit zur Arbeit nehmen. Einige Googler beschreiben, dass die Fähigkeit, ihre Haustiere zur Arbeit zu bringen, ihr Energieniveau erhöht und anderen Mitarbeitern Freude bereitet.
Obwohl es bei Google hochintelligente Mitarbeiter gibt, gibt es keine Raketenwissenschaft, mit der Google eine der besten Arbeitsumgebungen anbietet. Google behandelt Menschen einfach mit Respekt und unterstützt die kreativen und innovativen Bemühungen seiner Mitarbeiter.
