Venture Capital (VC) Karrieren sind wettbewerbsfähig, mit viel mehr interessierten Kandidaten als offenen Positionen. Sie sollten einen Risikokapitaljob erst in Betracht ziehen, nachdem Sie viele Jahre erfolgreiche, relevante praktische Erfahrung gesammelt haben.
Der Risikokapitalgeber Guy Kawasaki drückte es am besten aus, wenn er sich vorstellt, einem Unternehmer über den Tisch hinweg Folgendes zu sagen: "Warum sollten Sie sich von jemandem beraten lassen, dessen Hintergrund darin besteht, in einem College-Buchladen zu arbeiten oder Tabellenkalkulationen bei einer Investmentbank zu erstellen?"
132, 1 Milliarden US-Dollar
Die Höhe der US-Risikokapitalinvestitionen im Jahr 2018 war nach Angaben der National Venture Capital Association (NVCA) ein Rekordwert für die Branche.
1. Warum wollen Sie einen Job bei Venture Capital? Und speziell, warum wollten Sie einen Job bei unserer Firma?
Führen Sie vor dem Vorstellungsgespräch umfangreiche Recherchen durch, um sich einen umfassenden Überblick über das Unternehmen und die Branche zu verschaffen, der Sie von anderen Bewerbern unterscheidet. Ihre Antwort auf diese Interviewfrage sollte dieses Wissen zusammen mit Ihrer allgemeinen Begeisterung für Investitionen in junge Unternehmen zum Ausdruck bringen (erwähnen Sie jedoch nicht die damit verbundene erhebliche Vergütung).
Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihre Leidenschaft für frühzeitige Unternehmensaktivitäten zu vermitteln. Wenn sich Ihre Antwort auf die Liebe zu Tabellenkalkulationen konzentriert, können Sie vergessen, die nächste Stufe zu erreichen. Denken Sie stattdessen darüber nach, was Sie mit Sämlingsfirmen antreibt. Wenn Sie diese Energie und diese Punkte projizieren, werden Sie sich mit dem Interviewer verbinden. Zeigen Sie außerdem auf, wie sich das Unternehmen, mit dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, in Ihren gewünschten Karriereweg einfügt und warum Ihr Hintergrund für dieses Unternehmen ideal wäre.
2. Was sind die jüngsten Entwicklungen in unserer Branche?
Risikokapitalfirmen suchen Mitarbeiter mit ausgewiesenem Fachwissen, oft in einer bestimmten Branche, auf die sich die Firma konzentriert. Sie sollten nicht nur Ihr Wissen über die allgemeinen Entwicklungen und Trends in der Branche präsentieren, sondern auch auf die spezifischen Einflüsse eingehen, die derzeit den Markt beeinflussen. Demonstrieren Sie Wissen, das nur ein erfahrener Branchenkenner haben würde. Die Diskussion über die Produktfreigabe oder die strategische Entscheidung eines bestimmten Unternehmens wäre eine großartige Methode, um genau das zu erreichen.
3. Was war der interessanteste Börsengang oder die interessanteste Akquisition in unserer Branche im vergangenen Jahr?
Diese Frage bietet Ihnen reichlich Gelegenheit, zu glänzen. Informieren Sie sich über die Vor- und Nachteile eines Börsengangs (Initial Public Offering, IPO), der sich auf die Nischeninteressen der Risikokapitalgesellschaft bezieht, und bereiten Sie Ihre Analyse vor. Besprechen Sie, welches Potenzial Sie für das Unternehmen sehen und wie es seine Marktposition stärken kann. Behandeln Sie diese Frage als Test Ihrer Branchenkenntnisse und als Gelegenheit, Ihren Interviewer mit einer durchdachten Analyse zu beeindrucken.
Diese Recherche wird Ihnen auch später helfen, wenn Sie Ihren Kunden nachweisen, dass Sie ihr Fachgebiet verstehen und wo sie nach der Akquisition hin können.
4. Welche Spalten / Blogs lesen Sie?
Die Welt des Risikokapitals ist eng miteinander verbunden, wobei das Networking von entscheidender Bedeutung ist, insbesondere wenn Sie versuchen, neue Deals auf den Tisch zu bringen. Einige prominente Risikokapitalgeber veröffentlichen persönliche Blogs oder Kolumnen, in denen ihre Perspektiven auf kürzlich abgeschlossene Geschäfte, bevorstehende Börsengänge und allgemeine Kommentare der Branche hervorgehoben werden.
Wenn Sie solches Material lesen, erhalten Sie einen Einblick in das aktuelle Denken und die neuen Entwicklungen in der Branche. Wenn Sie bei solchen Gesprächen auf dem Laufenden bleiben, zeigt dies dem Interviewer, dass Sie eng verbunden sind und den Puls der Branche genau kennen.
5. Wo siehst du dich in fünf Jahren?
Während dies eine Frage ist, die sich ein Interviewer in jeder Branche stellen würde, sollten Sie diese Frage bei einem Vorstellungsgespräch mit Risikokapital beantworten, indem Sie Ihre Absicht bekunden, schließlich Generalpartner des Unternehmens zu werden. Sie möchten den Eindruck erwecken, dass Sie eine engagierte Person sind, die nach langfristigen Verpflichtungen strebt. Erklären Sie, dass Sie Ihre Beförderungen verdienen, indem Sie die Ergebnisse Ihrer Arbeit für sich selbst sprechen lassen, und seien Sie bereit, die folgende Frage zu beantworten: "Welche Ergebnisse können wir von Ihnen erwarten?"
Sie können auch eine professionelle Erfolgsgeschichte verwenden, um zu veranschaulichen, was Sie auf den Tisch bringen.
Nach Angaben der National Venture Capital Association (NVCA) gibt es in den Vereinigten Staaten ungefähr 1.000 Risikokapitalunternehmen.
6. Wie würden Sie ein mögliches Portfoliounternehmen und seinen Geschäftsplan bewerten?
Betonen Sie Ihre Fähigkeit, über die Zahlen hinauszusehen und zwischen den Zeilen zu lesen. Die Bewertung finanzieller Fakten unterscheidet sich erheblich von der Prognose des Umsatzpotenzials. In einem frühen Investitionsstadium werden zwei Dinge den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen: ein erfahrenes Management- und Vertriebspotenzial. Es ist von entscheidender Bedeutung, zu verstehen, wie die Führung des Unternehmens und die Realität seiner Marktnachfrage effektiv bewertet werden können. Der Schlüssel zu jeder Risikokapitalinvestition sind die Aussichten des Marktes.
Dieses Verständnis sollte für Ihre Antwort von zentraler Bedeutung sein. Passen Sie Ihre Antwort an, um zu zeigen, wie Ihre Erfahrungen und Erfolge Ihre Fähigkeit entwickelt haben, die Nachfrage zu prognostizieren und den Umsatz zu prognostizieren. Wenn Sie Leistungen erbracht haben, bei denen Sie ein aufkeimendes Konzept zu einem Markterfolg entwickelt haben, besprechen Sie unbedingt, wie sich diese Erfahrungen gut für eine Risikokapitalkarriere eignen.
7. Erzählen Sie mir von Ihrer herausforderndsten Berufserfahrung.
Dies ist eine großartige Gelegenheit, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen - nutzen Sie diese Gelegenheit. Wählen Sie aus Ihrem Lebenslauf eine Erfahrung aus, die genau aufzeigt, wie Sie mit Ihren Fähigkeiten die Hindernisse und Herausforderungen bewältigen können, die sich aus einer Risikokapitalkarriere ergeben.
8. Welche Branchen interessieren Sie am meisten?
Risikokapitalunternehmen sind in der Regel hochspezialisiert, und Ihre Antwort muss diese Spezialisierung widerspiegeln. Eine Möglichkeit, sich von anderen abzugrenzen, besteht darin, der Firma ergänzende Nischen vorzuschlagen. Das Unternehmen kann Ihren Vorschlägen nicht zustimmen, aber wenn Sie überzeugende Gründe für Ihre Vorschläge angeben können, haben Sie Branchenkenntnisse und Kreativität bewiesen, die Ihren Interviewer nachhaltig beeindrucken werden.
9. In was haben Sie persönlich investiert?
Ein Risikokapitalgeber verdient seinen Lebensunterhalt damit, sein Geld dort einzusetzen, wo sein Mund ist, und der Interviewer erwartet, dass Sie es auch tun sollten. Das Eingehen kalkulierter Risiken für die potenzielle langfristige Belohnung ist ein wichtiges Merkmal, das nachgewiesen werden muss. Zeigen Sie, dass Ihr Brokerage-Konto mit Beteiligungen an den besten und intelligentesten Unternehmen der Branche glänzt und dass Sie sie in Ihr Aktienportfolio aufgenommen haben, lange bevor die allgemeine Anlegeröffentlichkeit in den Hype verwickelt wurde. Die Risikokapitalbranche konzentriert sich auf Start-ups und auf die Wertschöpfung von Entwicklungsunternehmen im Frühstadium. Legen Sie daher besonderen Wert auf Ihre Investitionen in Unternehmen, die mit den besonderen Besonderheiten des Unternehmens, mit dem Sie ein Interview führen, in Zusammenhang stehen.
Viele der Fragen, die bei einem Risikokapitalinterview gestellt werden, ähneln den Fragen, die einem Bewerber bei einem Vorstellungsgespräch in einem beliebigen Bereich gestellt werden, z. B.: Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Andere sind spezifischer: In was haben Sie persönlich investiert?
Der Abschiedsschuss
Das Ende des Interviews ist die letzte Gelegenheit, sich vom Wettbewerb abzuheben. Konzentrieren Sie sich darauf, Fragen zu den aktuellen Aktivitäten der Firma zu stellen, die im Interviewprozess noch nicht erwähnt wurden. Zeigen Sie Ihr Verständnis für die Besonderheiten des Unternehmens auf und fragen Sie, wonach ein Kandidat sucht und wie gut Sie diesem Standard entsprechen. Dies wird als "Closing the Deal" bezeichnet, und Sie sollten ein Interview niemals ohne einen starken Abschluss verlassen.
Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch mit Risikokapital abgeschlossen haben, sollten Sie sich auf diese Fragen vorbereiten und auf eine solide Grundlage stellen. Machen Sie Ihre Hausaufgaben und Sie sind dem gesuchten Angebot einen Schritt näher.
