WAS IST Emporkömmling
Ein Emporkömmling ist eine Person, deren sozialer Rang und / oder wirtschaftlicher Status gestiegen ist, die jedoch von anderen Personen in ihrer neu gegründeten sozialen und wirtschaftlichen Klasse noch nicht akzeptiert wurde. Emporkömmling bezieht sich auf eine Person, die plötzlich in eine neue Klasse aufgestiegen ist und nicht über die sozialen Fähigkeiten und die Anmut verfügt, die für die neue Position angemessen wären. Es impliziert oft Arroganz oder Anmaßung.
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BREAKING DOWN Emporkömmling
Ein Emporkömmling ist eine Person, die plötzlich in der sozialen oder wirtschaftlichen Klasse aufgesprungen ist. Zum Beispiel könnte eine Person nach einer Erbschaft oder einer glücklichen Investition an der Börse von den sprichwörtlichen Fetzen zu Reichtum übergehen. Der Emporkömmling, dessen wirtschaftlicher Status schnell gestiegen ist, muss erst noch die sozialen Fähigkeiten erlernen, die erforderlich sind, um von anderen Menschen in seiner neuen Klasse akzeptiert zu werden. Anstatt sich davon demütigen zu lassen und nach Anweisungen zu fragen oder zu versuchen zu lernen, wird der Emporkömmling arrogant und anmaßend, was die Mitarbeiter in der neuen sozialen Klasse abschreckt. Wenn der Emporkömmling abgelehnt wird, werden sie oft immer arroganter.
Emporkömmling kann auch eine Person beschreiben, die plötzlich in eine Machtposition oder eine andere Konsequenzposition versetzt wurde und über die Veränderung arrogant ist. Wie im Fall einer Person, die plötzlich reich geworden ist, ist der Emporkömmling mit der Änderung des Status unzufrieden und reagiert mit Arroganz und Unbeholfenheit. Insbesondere wenn die neue Position erfordert, dass der Emporkömmling Mitarbeiter managt oder führt, kann diese Änderung katastrophal sein, wenn der Emporkömmling nicht über die Fähigkeiten verfügt, die erforderlich sind, um sich in der neuen Position gut zu behaupten, während er immer noch eine aufgeblasene Haltung in Bezug auf die neue Position hat.
Aufsteiger als Mitarbeiter
Während ein Emporkömmling für einen schlechten Manager sorgen kann, können sie für einen noch schlechteren Mitarbeiter sorgen. Wenn ein Emporkömmling Geld und Position gewinnt, neigt er weniger dazu, sich selbst zu korrigieren und als Teamplayer zu arbeiten, und eher dazu, seine eigene Arbeit positiver zu sehen als andere. Dies kann eine Menge Disharmonie und schlechte Gefühle am Arbeitsplatz hervorrufen, da der Manager des Emporkömmlings und seine Mitarbeiter anfangen, sich über den Emporkömmling zu ärgern. Wenn der Emporkömmling nicht in der Lage ist, gesunde Arbeitsbeziehungen zu korrigieren und wiederherzustellen, schlägt der Emporkömmling im Job fehl, selbst wenn er die technischen Fähigkeiten hat, um erfolgreich zu sein.
