Principal-Agent-Probleme und moralische Risiken hängen damit zusammen, dass eines zum anderen führt. Principal-Agent-Probleme treten auf, wenn der Principal eines Unternehmens ein Unternehmen oder einen einzelnen Mitarbeiter beauftragt, bestimmte Aufgaben zu erledigen, die tendenziell nur dem Principal zugute kommen und mit den Interessen des Unternehmens oder des Mitarbeiters konkurrieren, der zur Erfüllung der Aufgaben aufgefordert wird.
Wenn diese Art von Situation auftritt, treten moralische Gefahren auf. Bei einem Moral Hazard handelt es sich normalerweise um Informationen, die von einem Unternehmen ausgegeben wurden, als es einen Vertrag mit einem anderen Unternehmen abschloss, oder um einen Vertreter, der absichtlich verzerrt oder verändert wurde, um mit einem Vertrag Gewinne zu erzielen. Ein belastender Vertrag ist eine Rechnungslegungsbedingung für einen Vertrag, dessen Erfüllung ein Unternehmen mehr kostet, als es dafür erhält. Der betroffene Agent befindet sich in einer Situation, in der er aus Angst vor dem Verlust des Geschäftsabkommens zu ungünstigen Vertragsbedingungen gezwungen ist. Möglicherweise wurden dem Agenten auch Anreize geboten, die ihn zu sehr dazu verleiten, sich zu weigern, und ihn dazu veranlassen, eine Entscheidung zu treffen, die für ihn kostspielig ist und dem Auftraggeber zugute kommt.
Ein Moral Hazard kann immer dann auftreten, wenn eine Vereinbarung zwischen zwei Unternehmen geschlossen wird. Obwohl eine Einigung erzielt wurde, kann jede Partei beschließen, auf eine Weise zu handeln, die die Einigung verzerrt. Ein klares Beispiel für ein Moral Hazard ist ein Verkäufer, der ohne Provision stündlich entschädigt wird. Der Verkäufer in dieser Situation ist möglicherweise geneigt, weniger Anstrengungen in seine Leistung zu investieren, da sich die Vergütung nicht ändert, unabhängig davon, wie hart er arbeitet. In der Regel kann eine solche Situation vermieden werden, indem die Gehaltsstruktur so geändert wird, dass sowohl ein Stundengehalt als auch eine Provision als Leistungsanreiz enthalten sind. Dies ist sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter in diesem Szenario von Vorteil.
