Es gibt nur einen treibenden Grund, warum Menschen in der Finanzbranche arbeiten - wegen der überdurchschnittlichen Bezahlung. Wie die Grafik der New York Times kürzlich hervorhob, erzielen die Beschäftigten in der Wertpapierbranche in New York City mehr als das Fünffache des Durchschnitts des privaten Sektors, und das ist, gelinde gesagt, ein erheblicher Anreiz.
Was sind die bestbezahlten Karrieren im Finanzbereich?
Lassen Sie uns zunächst die Definitionen klarstellen. Es ist nicht schwer, eine sehr weit gefasste Definition einer "Karriere im Finanzwesen" zu erstellen. Schließlich könnte man argumentieren, dass die Arbeit als CFO oder in der Finanzabteilung eines großen Fortune 500-Konzerns eine Karriere im Finanzwesen ist. Ebenso kann das Unterrichten von Finanztheorie oder Wirtschaftstheorie an einer Universität als Karriere im Finanzwesen angesehen werden.
Ich beziehe mich nicht auf diese Positionen. Es ist in der Tat richtig, dass es sehr lukrativ sein kann, CFO eines großen Unternehmens zu sein - was mit millionenschweren Gehaltspaketen, Optionen und oftmals einem direkten Draht zu einer späteren CEO-Position zu tun hat. Ebenso zahlt sich die Wissenschaft besser aus, als viele Menschen glauben: Professoren an Spitzenschulen verdienen sechsstellige Gehälter und profitieren von Beratung oder Teilzeitarbeit, die sie zum Teil aufgrund des Namenswerts der Universität erhalten, an der sie unterrichten.
Stattdessen konzentriert sich dieser Artikel auf Arbeitsplätze in der Banken- und Wertpapierbranche.
Banking - Nicht so anspruchsvoll, aber nicht so lukrativ Es gibt einen Grund, warum MBAs, die in Kürze hergestellt werden, auf Jobmessen zum größten Teil an den Tischen der Wall Street-Firmen sitzen und nicht der Geschäftsbanken. Während die CEOs, CFOs und Executive Vice Presidents von großen Banken wie US Bancorp (NYSE: USB) und Wells Fargo (NYSE: WFC) in der Tat gut entschädigt werden, dauert es lange, sich in diese Positionen hineinzuarbeiten, und es gibt nicht viele von ihnen.
Vielmehr läuft ein Großteil der Stellenangebote im Commercial / Retail Banking nach dem Vorbild eines Filialleiters oder Kreditsachbearbeiters. Laut PayScale erzielen Bankfilialleiter ein durchschnittliches Gehalt (einschließlich Boni, Gewinnbeteiligung und dergleichen) von etwa 51.000 USD pro Jahr, wobei die Spanne bis zu 77.000 USD beträgt. Im Vergleich dazu können Kreditsachbearbeiter mehr verdienen (80.000 US-Dollar oder mehr), aber das untere Ende der Skala ist niedriger, da viele Kreditsachbearbeiter mit bescheideneren Gehaltspaketen beginnen.
Während diese Gehaltspakete im Vergleich zu den sechs- und siebenstelligen Gehaltsschecks der Wall Street-Beschäftigten nicht besonders gut klingen, ist eine kleine Perspektive angebracht. Im Großen und Ganzen ist für die Ausbildung zum Bankfilialleiter oder Kreditsachbearbeiter kein MBA erforderlich (ein vierjähriger Abschluss ist jedoch in der Regel Voraussetzung). Ebenso sind die Stunden regelmäßig, die Reisen sind minimal und der tägliche Druck ist viel weniger intensiv. In Bezug auf die Erreichbarkeit schneiden diese Jobs gut ab.
Wall Street - Die Mitarbeiter des Back Office an der Wall Street können im Allgemeinen in drei Gruppen eingeteilt werden: diejenigen, die weitgehend hinter den Kulissen arbeiten, um den Betrieb aufrechtzuerhalten (einschließlich Compliance-Beauftragte, IT-Experten, Manager und dergleichen), und diejenigen, die aktiv Finanzdienstleistungen anbieten eine Provisionsbasis und diejenigen, die mehr von einem Gehalt plus Bonusstruktur bezahlt werden.
Machen Sie keinen Fehler, die Back Offices der Wall Street zahlen nicht so gut wie das Handeln, Analysieren oder Verwalten von Geld. Auch hier können Compliance-Verantwortliche und IT-Manager problemlos zwischen 70.000 USD und dem niedrigen sechsstelligen Bereich verdienen, oft ohne erstklassige MBAs, aber dies sind Jobs, die jahrelange Erfahrung erfordern. Die Arbeitszeiten sind im Allgemeinen nicht so gut wie im privaten Sektor außerhalb der Wall Street, und der Druck kann sehr hoch sein (schade, dass der arme IT-Fachmann ein wichtiges Handelssystem ausfällt).
Wall Street - Die Provisionsträger Wenn es um Provisionsprofis an der Wall Street geht, ist das Spektrum möglicher Vergütungen wirklich enorm. In vielen Fällen haben die Einstellungen, die Personalvermittler / Personalchefs an Kandidaten vornehmen, einen gewissen Wahrheitsgehalt - das Verdienstpotenzial ist nur durch die Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit begrenzt.
Die größte Gruppe von Provisionsträgern an der Wall Street sind Börsenmakler. Ein guter Makler mit einer qualitativ hochwertigen Kontaktliste in einem soliden Unternehmen kann leicht über 100.000 USD pro Jahr (und manchmal in Millionenhöhe) verdienen, wenn der Makler die Arbeitsstunden festlegt, die er oder sie arbeiten soll. Darüber hinaus sind die Einstiegskriterien recht einfach - von Brokern wird allgemein erwartet, dass sie ein vierjähriges College abgeschlossen haben (und die Lizenzprüfungen bestehen müssen), aber dies ist definitiv ein Job, bei dem Ihre Leistung am Arbeitsplatz weitaus wichtiger ist als Ihr Lebenslauf und es ist nicht oft zu schwer, einen Ort zu finden, der einem Neuling eine Chance gibt.
Aber da ist ein Fang. Obwohl Broker häufig neuen Brokern helfen, indem sie ihnen Starterkonten und Kontaktlisten geben und ihnen zunächst ein Gehalt zahlen, wird dieses Gehalt von den Provisionen abgezogen, und es gibt keine Erfolgsgarantien. Während Makler, die ausgezeichnete Marketingfähigkeiten mit solider Finanzberatung kombinieren können, beeindruckende Summen verdienen, sind Makler, die nicht beide (oder keine) können, möglicherweise in ein oder zwei Monaten arbeitslos oder sogar gezwungen, das Gehalt zurückzuzahlen "dass die Vermittlung zu ihnen vorrückte, wenn sie nicht genug an Provisionen verdienten.
Wall Street - Die Salary Plus Bonus Brigade Während ein guter Broker eine beeindruckende Menge Geld verdienen kann, kommen die meisten der größten Verdiener an der Wall Street aus den Reihen von Analysten, Vertriebsmitarbeitern, Händlern und Fondsmanagern. In diese Kategorie fallen jene Ultraverdiener, die im dicksten der guten Jahre Millionen (oder sogar Milliarden) nach Hause bringen können.
Ein gemeinsames Thema in diesen Berufen ist, dass die jährlichen Prämien einen großen (wenn nicht sogar beherrschenden) Anteil an der Vergütung eines Gesamtjahres ausmachen. Ein Jahresgehalt von 50.000 bis 100.000 US-Dollar (oder mehr) ist kaum ein Hungerlohn, aber Boni für Sell-Side-Analysten, Vertriebsmitarbeiter und Händler können im siebenstelligen Bereich liegen. Ebenso können Buy-Side-Manager (insbesondere diejenigen, die Hedge-Fonds betreiben) Millionen an erfolgsabhängigen Boni und Millionen mehr an "Carried Interest" für den Fonds verdienen.
Wenn es darum geht, verdienen Sell-Side-Junior-Analysten häufig zwischen 50.000 und 100.000 USD (und mehr bei größeren Unternehmen), während Senior-Analysten regelmäßig 200.000 USD oder mehr mit nach Hause nehmen. Buy-Side-Analysten erzielen im Allgemeinen insgesamt weniger, weisen jedoch tendenziell eine geringere Variabilität von Jahr zu Jahr auf. Händler und Vertriebsmitarbeiter können mehr verdienen - näher an 200.000 USD -, aber ihre Grundgehälter sind häufig geringer, sie können erhebliche jährliche Schwankungen feststellen und sie gehören zu den ersten Angestellten, die entlassen werden, wenn die Zeiten schwierig werden oder die Leistung dem Schnupftabak nicht gewachsen ist.
Fazit Während die Wall Street-Beschäftigten in der Tat massive Gehaltspakete mit nach Hause nehmen können, gibt es keine kostenlosen Mittagessen. Die bestbezahlten Angestellten der Wall Street mussten sich oft beweisen, indem sie an (und durch) erstklassige Universitäten und MBA-Programme kamen, und sich dann beweisen, indem sie unter anspruchsvollen Bedingungen lächerliche Stunden arbeiteten. Darüber hinaus ist der Held von heute der Nullpunkt von morgen - fette Gehälter (und die Jobs selbst) können blitzschnell verschwinden, wenn die Leistung des nächsten Jahres schlecht ist. Darüber hinaus gibt es nur wenige Orte auf der Welt, an denen diese Arbeiter arbeiten und leben können, von denen erwartet wird, dass sie sich auf eine bestimmte Art und Weise kleiden, und die Kosten für das Spielen des Spiels können sowohl in finanzieller als auch in persönlicher Hinsicht hoch sein.
