Die Vereinigten Staaten gelten als das westliche Land, in dem die Arbeitnehmer am wenigsten bezahlte Urlaubstage erhalten. Im Durchschnitt haben US-amerikanische Arbeitnehmer, die seit mehreren Jahren bei demselben Arbeitgeber beschäftigt sind, für insgesamt 25 Tage 15 arbeitsfreie Tage und 10 bezahlte Urlaubstage. Das hört sich eigentlich gar nicht so schlecht an, bis man erfährt, dass Unternehmen in Ländern wie Brasilien in der Regel mehr als 40 bezahlte freie Tage anbieten. In vielen europäischen Ländern, einschließlich Frankreich, erhalten Arbeitnehmer zwei Monate bezahlte Urlaubszeit pro Jahr.
Offensichtlich könnte eine Überseereise den amerikanischen Arbeitern das Potenzial für viele weitere Ferientage bieten. Dies wird auch für die große Mehrheit der Arbeitnehmer unpraktisch sein. Im Folgenden finden Sie drei Karrieren, die eine überzeugende Kombination aus freien Tagen und angemessenen Lohnaussichten in den USA bieten
Lehren
Der Lehrerberuf wird oft als der Beruf mit den meisten Ferientagen bezeichnet. Der allgemeine akademische Kalender wird ein paar Semester dauern und eine Frühlingspause und Sommerferien sowie einen verlängerten Jahresendurlaub umfassen. Dies könnte für die postsekundäre Schule eine durchschnittliche Pause von fast fünf Monaten bedeuten, während eine Schulstunde durchschnittlich sieben Monate dauern würde.
Natürlich haben Lehrer einen sehr hektischen Stundenplan, während der Unterricht stattfindet, und arbeiten oft, wenn der Unterricht nicht läuft. Darüber hinaus sind die Löhne für Pädagogen, die nicht an Colleges oder Universitäten arbeiten, traditionell niedrig. Professorenstellen werden in der Regel besser bezahlt. In anderen Teilen des Jahres können Professoren mit Beratungsleistungen mehr Geld verdienen. Dies kann zu einer überzeugenden Kombination aus hoher Bezahlung, zeitlicher Flexibilität und tatsächlichen Urlaubstagen führen.
Finanzdienstleistungen
Ein beliebtes Sprichwort an der Börse ist, im Mai zu verkaufen und wegzugehen. Dies soll bedeuten, dass ein Großteil der Wall Street den Sommer für den Urlaub freigibt. Es ist allgemein richtig, dass die Monate Juni, Juli und August, die zwischen dem Gedenktag und dem Tag der Arbeit liegen, tendenziell eine langsamere Finanzmarktaktivität aufweisen. Es ist vielleicht keine offizielle Freizeit, wie es bei vielen Lehrern der Fall ist, aber es kann zu mehr Urlaubszeit führen. In der Finanzdienstleistungsbranche bieten Banken generell großzügige Urlaubspakete an. Ein Mitarbeiter mit mindestens einigen Dienstjahren kann problemlos 20 Urlaubstage plus Feiertage genießen.
Regierung
Regierungsjobs, sei es auf Bundes-, Landes- oder lokaler Ebene, hatten früher den Ruf, schlecht bezahlt zu sein. In den letzten Jahren haben großzügige Alters- und Gesundheitspakete das Gesamtentschädigungspotenzial erhöht und in gewisser Hinsicht den privaten Sektor weit hinter sich gelassen. Diese Vergütungen mögen nicht ewig dauern, aber eine 40-Stunden-Woche und großzügige Urlaubsvergütungen dürften hier bleiben.
Der Bundesfeiertag umfasst 10 Standardfeiertage: Neujahr, Präsidententag, Columbus-Tag, Erntedankfest und Weihnachten. Die meisten Arbeitnehmer im ganzen Land haben auch heutzutage frei, aber es ist mehr oder weniger als Bundesangestellter garantiert. Nach einigen Dienstjahren stehen weitere 20 Tage auf dem Ferienplan.
Fazit Neben einem der kniffligsten Urlaubspläne der Welt ist es für Arbeitnehmer in den USA oft verpönt, viele Urlaubstage zu verbringen. Eine von Harris Interactive für JetBlue durchgeführte Studie ergab, dass ungefähr 57% der US-Arbeitnehmer nicht alle Urlaubstage tatsächlich nutzen. Insofern kann die Hinwendung zu einem der oben genannten Berufe ein strittiger Punkt sein, wenn die jeweilige Einrichtung oder das Unternehmen ihre Arbeitnehmer wegen Abwesenheit aus dem Büro verurteilt oder sie auffordert, im technischen Urlaub zu arbeiten. Die oben genannten Karrieren bieten jedoch zumindest eine größere Chance, sich etwas auszuruhen und zu entspannen.
