Die Musikikonen Patti Smith, Carlos Santana und Steven Tyler haben eines gemeinsam - und es ist nicht nur Rock'n'Roll. Sie sind Baby-Boomer, die am längsten lebende Generation in der Geschichte der Vereinigten Staaten.
Nach Aufzeichnungen des US-Volkszählungsamtes sind 76, 4 Millionen Baby-Boomer zu verzeichnen, die mehr oder weniger in den zwei Jahrzehnten nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs oder zwischen 1946 und 1964 geboren wurden. Das sind nicht die rund 11 Millionen dieser mythischen Generation, die bis 2012 gestorben sind. Bemerkenswert ist auch, dass 2031 das Jahr markiert, in dem die jüngsten Boomer, die 1964 geboren wurden, 67 Jahre alt werden und Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen haben.
Neben der Besorgnis über die allgemeine Alterung der US-Bevölkerung - Schätzungen zufolge werden über 65-Jährige bis 2029 20% der US-Bevölkerung ausmachen - äußerten sich die Ökonomen besorgt über die wirtschaftlichen Auswirkungen, die sich aus dem Eintreten der Boomer in das hohe Alter ergeben.
Die Glücklichen
Boomer haben sich als erstaunlich produktive Kohorte erwiesen. Ein Teil ihres Erfolgs hängt vom Glück ab: Sie wurden wirtschaftlich zum richtigen Zeitpunkt geboren. Nachdem sie ihre Kindheit in den wachstumsstarken und wirtschaftlich stabilen Jahrzehnten nach dem Zweiten Weltkrieg genossen hatten, ritten sie mit nur wenigen wirtschaftlichen Einbußen wie der Energiekrise von 1979 und der Rezession in den frühen 1980er Jahren auf dem Höhepunkt des relativen Wohlstands ins Mittelalter. Bedenken Sie den Höhepunkt der Clinton-Ära: In den neunziger Jahren stieg die Erwerbsbeteiligung auf ein Allzeithoch. Das Kind, das 1965 auf zwei Papierrouten arbeitete, wäre gut positioniert gewesen, um den Dotcom-Boom der neunziger Jahre in den besten Jahren seines Lebens zu nutzen.
Was passiert, wenn mehr als 250.000 Amerikaner jeden Monat ihren 65. Geburtstag feiern? Auf dem Weg in den Ruhestand zeigen diese Boomer bereits tiefgreifende Auswirkungen auf die Erwerbsbevölkerung und die Verbraucherausgaben.
Aber es gab schlechte Zeiten
Die verheerende Große Rezession, die 2008 ausbrach, wurde weithin für die derzeitige Erwerbsbeteiligungsquote verantwortlich gemacht, die Ende 2017 bei 62, 7% lag. Eine weitere Ursache für niedrigere Beschäftigungszahlen sind Boomer, obwohl viele zur Arbeit gezwungen wurden Zusätzliche Jahre, um die durch den Marktcrash 2008/09 verlorenen Altersvorsorgeinvestitionen zu kompensieren, treten nun in erheblicher Anzahl in den Ruhestand.
Wenn Boomer in Rente gehen, erwarten Sie weitreichende Auswirkungen: Rentner produzieren und leisten nicht nur weniger in wirtschaftlicher Hinsicht, sie geben auch tendenziell weniger aus - kein Rezept für wirtschaftliches Wachstum.
Eine Arena, in der diese Generation mehr ausgibt? Auf ihre erwachsenen Kinder. 75 Prozent der Eltern leisten finanzielle Unterstützung für ihre erwachsenen Kinder, wobei die Unterstützung durch Studentendarlehen einen erheblichen finanziellen Belastungsbereich darstellt. Hypothekenschulden sind ein weiterer Schuldiger. Wenn Kinder und Hypotheken aus dem Bild gerissen werden, sind die allgemeinen Konsumausgaben in dieser Altersgruppe seit 1990 dramatisch zurückgegangen.
Das mag überraschen: Während die ursprüngliche „Me-Generation“ zu den übermäßigen finanziellen Risiken beigetragen hat, die zur Immobilienblase und zur Subprime-Hypothekenkrise im Jahr 2005 geführt haben, hat diese Bevölkerungszahl in den letzten zwei Jahrzehnten tatsächlich einen weitgehenden Rückgang der Konsumgewohnheiten gezeigt. Die deutlichsten Rückgänge sind in Bereichen wie Lebensmittel, Kleidung und Haushaltsausstattung zu verzeichnen. Bei den 55- bis 64-Jährigen gingen die Nahrungsmittelausgaben um 20% zurück, während die Kleiderkäufe um satte 70% zurückgingen.
Post-Boomer-Büste?
Angesichts düsterer wirtschaftlicher Prognosen, weit verbreiteter Rentenspareinbußen nach der Rezession und des Subprime-Hypothekendebakels zögern einige Mitglieder dieser Generation, in den Ruhestand zu treten. Die Generation, die den Begriff „Leben, um zu arbeiten“ geprägt hat, macht ihrem Ruf alle Ehre: Nach Angaben des Bureau of Labour Statistics sind fast 20% der Amerikaner ab 65 Jahren weiterhin in der Belegschaft tätig.
Diese Langlebigkeit am Arbeitsplatz könnte sich als Problem für jüngere Arbeitnehmer erweisen, die in den letzten Jahren bei hoher Arbeitslosigkeit Schwierigkeiten hatten, gut bezahlte und stabile Arbeitsplätze zu finden. Die Oberseite? Der Ruhestand für diese Kohorte ist ebenso unvermeidlich wie der Bumerang-Effekt, der letztendlich die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen erhöht. Die BLS geht davon aus, dass 2018 in allen Berufen 10% mehr Stellen ausgeschrieben werden als 2008.
Letztendlich bringen einige Boomer das Arbeitsleben auf ein Extrem. Eine Gallup-Umfrage aus dem Jahr 2013, in der das Verbraucherverhalten und das Verhalten von Babyboomern am Arbeitsplatz untersucht wurden, stellte die Frage: „Ab welchem Alter möchten Sie in den Ruhestand gehen?“ Für 10% der Befragten lautete die Antwort kurz und bündig „Nie“.
Die Quintessenz
Während Babyboomer länger arbeiten, wird ihr unvermeidlicher Ruhestand weitreichende Auswirkungen auf die amerikanische Wirtschaft haben. Erwarten Sie hohe Auswirkungen auf die Verbraucherausgaben, da Rentner nicht nur weniger produzieren, sondern auch weniger verbrauchen und ausgeben. Während die Erwerbsbeteiligung bereits auf einem historisch niedrigen Niveau liegt, könnte sich der Massenrenteneintritt von Boomern positiv auf die Zahl der Beschäftigten auswirken, die in den mageren Jahren der Großen Rezession kaum Arbeit finden konnten.
