Inhaltsverzeichnis
- Inanspruchnahme einer Ehegattenleistung
- Inanspruchnahme eines Ehegattenvorteils bei der Arbeit
- Gilt als Ablage
- Ehegattenleistungen und Scheidung
- Die Quintessenz
Das parteiübergreifende Haushaltsgesetz von 2015 beseitigte die Strategie des beliebten Paares zur Inanspruchnahme der Sozialversicherungspflicht und setzte sie mit einem beschränkten Antrag auf Ehegattenleistungen aus. Es ist jedoch weiterhin möglich, die Leistungen Ihres Ehepartners zu erhalten, auch wenn Sie noch nie in der Sozialversicherung gearbeitet haben. Die Möglichkeit, diese Strategie anzuwenden, endete am 29. April 2016 und hat die Landschaft dahingehend verändert, dass künftig Ansprüche auf eheliche Leistungen geltend gemacht werden können. Es gibt jedoch weiterhin Optionen für Ihre berechtigten Kunden.
Die zentralen Thesen
- Neue Regeln haben die Art und Weise geändert, in der Ehegattenleistungen aus der sozialen Sicherheit genutzt werden können. Mit den Regeln wurden bestehende Lücken geschlossen, beispielsweise die weit verbreitete Strategie zum Aussetzen von Dateien. Es stehen weiterhin Ehegattenleistungen und ein nützlicher Strom von Zusatzeinkommen zur Verfügung.
Inanspruchnahme einer Ehegattenleistung nach den neuen Regeln
Personen, die vor dem 2. Januar 1954 geboren wurden und ihr volles Rentenalter (FRA) erreicht haben, können weiterhin einen eingeschränkten Antrag auf eine Ehegattenleistung in Höhe der Hälfte ihrer Ehegattenleistung stellen, während sie darauf warten, ihre eigene Leistung bis zum Alter von 70 Jahren in Anspruch zu nehmen.
FRA für Personen, die vor 1960 geboren wurden, ist 66 Jahre alt. Für diejenigen, die am 2. Januar 1954 oder später geboren sind, wurde die Möglichkeit, eine eheliche Leistung unter Verwendung des eingeschränkten Antrags zu beanspruchen, beseitigt. Sie können immer noch eine Ehegattenleistung beantragen, dies bedeutet jedoch effektiv, dass sie alle Leistungen beantragt haben, die ihnen zur Verfügung stehen, einschließlich ihrer eigenen Leistungen gemäß den geltenden Anmeldebestimmungen der sozialen Sicherheit.
Darüber hinaus führt die Beantragung einer Ehegattenleistung vor Erreichen Ihrer FRA zu einer reduzierten Leistung. Die Ehegattenleistung im Alter von 62 Jahren beträgt 35% der Leistung des versicherten Arbeitnehmers, während sie 50% beträgt, wenn Sie Ihre FRA erreicht haben. Sie können sich jedoch mit 65 für Medicare qualifizieren.
Der Vorteil des eingeschränkten Antrags besteht darin, dass der Ehegatte, der eine Ehegattenleistung auf der Grundlage des Verdienstausweises seines Ehegatten erhält, weiterhin eine Leistung auf der Grundlage seines eigenen Verdienstausweises erhält, sodass seine Leistung bis zu einem späteren Zeitpunkt bis zum Alter von 70 Jahren wachsen kann. Zu diesem Zeitpunkt haben sie die Möglichkeit, entweder die größere Leistung für sich selbst in Anspruch zu nehmen oder die Ehegattenleistung in Anspruch zu nehmen, wenn dies vorteilhafter ist.
Änderungen der File-and-Suspend-Regeln, die die Möglichkeit eines anderen Familienmitglieds ausschließen, eine Leistung aus dem Verdienstausweis einer Person zu erhalten, die ihre Leistung ausgesetzt hat, bedeuten, dass der andere Ehegatte eine eingeschränkte Antragsoption in Anspruch nehmen muss, damit sie funktioniert eine Leistung nach dem 29. April 2016.
Inanspruchnahme eines Ehegattenvorteils bei der Arbeit
Wenn die volle Sozialversicherungsleistung eines Ehepartners geringer ist als die Hälfte der vollen Leistung des anderen Ehepartners, hat er oder sie möglicherweise Anspruch auf eine Ehegattenleistung, die auf der Verdienstaufzeichnung des Ehepartners mit der höheren Leistung basiert und beide Leistungen kombiniert der größere Nutzen. Wenn der Ehegatte, der sich für die Inanspruchnahme der Ehegattenleistung entscheidet, noch arbeitet und sein volles Rentenalter noch nicht erreicht hat, kann die Ehegattenleistung gekürzt werden, wenn sein Einkommen zu hoch ist.
Gilt als Ablage
Ehegattenleistungen und Scheidung
Damit eine geschiedene Person eine Ehegattenleistung auf der Grundlage des Verdienstausweises ihres Ex-Ehegatten beziehen kann, muss sie mindestens 62 Jahre alt sein, ledig sein, mit ihrem Ex-Ehegatten seit mindestens 10 Jahren verheiratet sein und noch keine Leistungen erhalten eine Sozialversicherungsleistung, die höher ist als die Leistung des ehemaligen Ehepartners.
Darüber hinaus muss die Scheidung vor der Einreichung mindestens zwei Jahre lang rechtskräftig gewesen sein. Wenn Sie wieder heiraten, geht die Möglichkeit verloren, eine Leistung zu beantragen, die auf dem Verdienstnachweis eines ehemaligen Ehepartners basiert. Die Möglichkeit, eine Ehegattenleistung auf der Grundlage des Verdienstausweises Ihres neuen Ehegatten zu beantragen, wird erst wirksam, wenn Sie mindestens ein Jahr mit diesem Ehegatten verheiratet sind.
Auch wenn Ihr ehemaliger Ehegatte keine Sozialversicherungsleistungen beantragt hat, können Sie Ihre Ehegattenleistung auf der Grundlage der Verdienstunterlagen beantragen. Wenn Sie weiterhin arbeiten, während Sie eine Ehegattenleistung erhalten, die auf dem Verdienstnachweis Ihres Ex-Ehegatten basiert, gilt für Sie der gleiche Verdiensttest, der oben beschrieben wurde, wenn Sie Ihre FRA nicht erreicht haben. Jede Leistungskürzung auf der Grundlage des Verdiensttests wird zu Ihren Leistungen hinzugerechnet, sobald Sie Ihre FRA erreichen.
Die Quintessenz
Selbst wenn die Akte aufgehoben und mit einer eingeschränkten Antragsstrategie für Paare ausgesetzt wird, bleiben in einigen Fällen eheliche Leistungen eine Option. Finanzberater, die sich mit Sozialversicherungsleistungen auskennen, sind gut aufgestellt, um verheiratete und geschiedene Kunden bei der Koordinierung ihres Leistungsanspruchs zu beraten.
