LinkedIn möchte Ihnen helfen, einen neuen Job zu finden - das ist wirklich, wirklich so. Aber du musst helfen, es hilft dir. Es handelt sich um eine Microsoft-Tochtergesellschaft, die sehr effektiv ist. Obwohl LinkedIn 562 Millionen Nutzer hat (146 Millionen in den USA), ist nur ein winziger Bruchteil dieser Menschen für Ihre Jobsuche relevant. Sie müssen also die richtigen finden und von ihnen gefunden werden. Hier sind vier Möglichkeiten, um dies zu erreichen.
1. Machen Sie Ihr Profil härter
Ihr erster Schritt zur Erhöhung Ihrer Sichtbarkeit ist ziemlich einfach: Fügen Sie Ihr Foto hinzu oder ändern Sie es, um eine bessere, professionellere Qualität zu erzielen. Nachforschungen haben ergeben, dass das Hinzufügen eines Fotos den Traffic Ihres Profils um den Faktor 11 erhöht. Finden oder erstellen Sie einen fokussierten Headshot von sich selbst, passend zu Ihrer Arbeit, lächelnd und mit Blickkontakt zur Kamera.
Stellen Sie sich Ihr Profil als umgekehrte "Help Wanted" -Anzeige vor. Beim Scannen von Stellenangeboten notieren Sie sich Stichwörter, die Sie wiederholt sehen, z. B. "kundenzentriert" und "Beziehungsaufbau". Headhunter durchsuchen die LinkedIn-Profile von Kandidaten auf dieselbe Weise. Sie möchten also sicherstellen, dass Ihre Sprache die ihrer entspricht.
Ihre Überschrift: Ihre erste Möglichkeit, an wichtigen Stichwörtern zu arbeiten, ist die 120-stellige Berufsbezeichnung, die unter Ihrem Namen, auch bekannt als Überschrift, angezeigt wird. Fühlen Sie sich nicht verpflichtet, Ihren wörtlichen Titel zu verwenden, insbesondere wenn Ihr Titel nicht ausreichend beschreibt, was Sie tun (z. B. nicht "Community Manager", sondern "Gewerblicher Immobilienverwalter"). Verwenden Sie insbesondere kein "früheres" oder ein anderes Wort, das angibt, dass Sie gerade nicht beschäftigt sind. (Haben Sie einen Job? Lesen Sie Job Hunting on the Sly für Tipps. )
Ihre Zusammenfassung: Die nächste Möglichkeit, die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers auf sich zu ziehen, ist der Abschnitt „Zusammenfassung“ - hier können Sie sich selbst verkaufen. Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor und achten Sie auf Erfolge, Auszeichnungen und andere Anerkennungen. Verwenden Sie die Hot-Button-Begriffe der Arbeitgeber (z. B. "schnelllebige Umgebung"), aber füllen Sie die Zusammenfassung nicht nur mit Stichwörtern. Schreiben Sie in der ersten Person - hier ist eine Stelle, an der Sie Ihre Persönlichkeit durchscheinen lassen und Ihre Einprägsamkeit steigern können (natürlich auf professionelle Weise). Seien Sie streng in Bezug auf die Länge: Wenn Sie den gesamten zulässigen Platz nutzen, laufen Sie Gefahr, sowohl langweilig als auch alt zu wirken, und beides wird Ihnen keinen Job einbringen.
Tipp : Beachten Sie, dass LinkedIn Ihre Kontakte benachrichtigt, wenn Sie Änderungen an Ihrem Profil vornehmen. Deaktivieren Sie daher während der Erstellung die Funktion "Mein Netzwerk benachrichtigen" (in der rechten Spalte Ihres Profils) Seite). Andernfalls laufen Sie Gefahr, Ihre Kontakte mit einem kontinuierlichen Strom unwesentlicher Aktualisierungen zu belästigen. Wenn Sie mit Ihrem neuen Profil zufrieden sind, schalten Sie es wieder ein und lassen Sie es alle wissen!
2. Aktiv bleiben (aber nicht zu aktiv)
Um mit Ihren Kontakten auf dem Laufenden zu bleiben, möchten Sie eine sichtbare Präsenz auf LinkedIn aufrechterhalten. Es ist jedoch wichtig, umsichtig zu sein, wie aktiv Sie sind, insbesondere wenn Sie arbeitslos sind. Sie kennen den Facebook-Freund, der anscheinend alle 15 Minuten Beiträge verfasst? Nun, Sie wollen nicht der Typ auf LinkedIn sein, besonders wenn Sie ihn eine Weile nicht mehr benutzt haben.
Fange langsam an. Laden Sie zunächst die LinkedIn-App auf Ihr Telefon herunter. Dies wird Sie ermutigen, die Website zu überprüfen, wenn Sie Ausfallzeiten haben. (Denken Sie: weniger Facebook, mehr LinkedIn, bis Sie einen neuen Job haben.) Besuchen Sie dann mindestens einmal täglich die Startseite von LinkedIn und sehen Sie, was andere posten. Liken und kommentieren Sie diese Beiträge. Wenn Sie ein Gefühl dafür haben, was angemessen ist, können Sie jeden Tag neue Elemente hinzufügen. Der einfachste Weg, dies zu tun, besteht darin, interessante, provokative Geschichten, Fotos und Videos zu finden, die Ihren Beruf betreffen, und beim Teilen intelligente Kommentare abzugeben, anstatt selbst zu versuchen, mit hoher Häufigkeit zu bloggen. Wenn Sie jedoch ein Blogger sind, sollten Sie LinkedIn in Ihre Social-Media-Reichweite einbeziehen.
Verwenden Sie Visuals. LinkedIn hat das Teilen von Fotos direkt von Ihrem Telefon aus vereinfacht. Wenn Sie sich also auf einem professionellen Seminar, einer Konferenz oder einer Netzwerkveranstaltung befinden, sollten Sie ein Foto und einen positiven Kommentar posten. Oder posten Sie Ihre Arbeit selbst, insbesondere, wenn Sie ein bildender oder darstellender Künstler, ein Kochprofi oder ein Unternehmer sind. (Beachten Sie natürlich die Vertraulichkeit der Kunden und die Urheberrechte.) Haben Sie eine Auszeichnung erhalten oder arbeiten Sie ehrenamtlich? Machen Sie ein Foto und teilen Sie es.
Fügen Sie keine neuen Kontakte in großen Mengen hinzu. Es lässt Sie wahllos und möglicherweise verzweifelt aussehen. Behalten Sie jedoch die Vorschläge von LinkedIn für Ergänzungen in Ihrem Netzwerk im Auge und laden Sie Personen, die Sie kennen, alle paar Tage oder so zum Verknüpfen ein. Wenn die Person den Link akzeptiert, senden Sie eine freundliche Notiz, in der sie darüber informiert wird, was Sie vorhaben. (Sie können auch die Kopie anpassen, die mit der Einladung ausgegeben wird.)
Zögern Sie nicht, bei der Jobsuche um Hilfe zu bitten, wenn Sie der Meinung sind, dass er oder sie Ihnen behilflich sein kann - genau dafür ist LinkedIn da. Bleiben Sie über die neuen Positionen, Geburtstage, Jubiläen und anderen Errungenschaften Ihrer Kontakte auf dem Laufenden, und senden Sie Glückwünsche. Es ist wichtig, Ihre Verbindungen zu LinkedIn-Kontakten zu stärken. Ein Netzwerk von Menschen, die Sie kaum kennen, wird Ihnen wahrscheinlich nicht viel Gutes tun. (Tipps zum Netzwerken finden Sie unter Networking, um einen Job zu erhalten .)
3. Forschung, Forschung, Forschung
Auch wenn es keinen Job gibt, der genau den Kriterien entspricht, die Sie im Job-Kanal eingegeben haben, kann LinkedIn Unternehmen vorschlagen, die eine geeignete Stelle haben könnten. Schauen Sie sich einige Zeit im Bereich Discover Jobs in Your Network um. (Dies ist ein weiterer Grund, ein großes Netzwerk von Kontakten aufzubauen.) Sehen Sie sich auch die Liste der auf der Website angezeigten „People Also Viewing“ -Jobs auf den Joblistenseiten an. Es kann Sie zu interessanten Beiträgen führen, die Sie ansonsten möglicherweise nicht finden.
Neben den umfangreichen Stellenangeboten verfügt LinkedIn über eine enorme Menge an Hintergrundinformationen zu Unternehmen. Dies hilft Ihnen möglicherweise nicht direkt bei der Suche nach einer Stelle. Wenn Sie jedoch nach dem Vorstellungsgespräch gut informiert sind, können Sie die Stelle leichter finden.
4. Überlegen Sie, ob Sie Mitglied von LinkedIn Premium werden möchten
Ab 29, 99 US-Dollar im Monat ist der bezahlte Service von LinkedIn ein wenig teuer, aber ein kurzfristiges Abonnement kann sich lohnen. Einer der Premium-Dienste entnimmt eine Seite aus der bezahlten Suche von Google: Ihre Korrespondenz wird an den oberen Rand der Mailbox desjenigen verschoben, der die Stelle veröffentlicht hat, für die Sie sich bewerben. Sicher, der potenzielle Arbeitgeber weiß, dass der Grund, warum Sie der „vorgestellte Bewerber“ sind, darin besteht, dass Sie dafür bezahlt haben, aber das negiert nicht unbedingt Ihren Vorteil, der Erste zu sein.
Über Premium können Sie auch vollständige Informationen darüber anzeigen, wer Ihr Profil angesehen hat. Es kann ein bisschen wie ein roter Hering sein, zu wissen, dass jemand Ihr Profil angesehen hat, da Sie immer noch nicht wissen, warum es ausgesehen hat - es kann einfach sein, dass Sie einen Namen mit der Person teilen, die sie wirklich gesucht haben.
Das wahrscheinlich wertvollste Element des kostenpflichtigen Dienstes ist InMail, mit dem Sie jeden auf LinkedIn direkt kontaktieren können, auch wenn er kein aktueller Kontakt ist. Es sind jedoch nur drei InMails pro Jahr zulässig (teurere Pläne ermöglichen mehr). Sie müssen daher äußerst vorsichtig sein, wie Sie sie verwenden - sie sind kein Kaltakquise-Tool. Reservieren Sie sich das Privileg, Kontakt mit einem wichtigen Entscheidungsträger für Ihren Traumjob oder eine andere wichtige Kommunikation aufzunehmen.
Die Quintessenz
LinkedIn ist ein wertvolles Werkzeug für die Jobsuche, wenn Sie es richtig machen. Füllen Sie Ihr vollständiges Profil mit einem guten professionellen Foto, einer Überschrift und einer überzeugenden Zusammenfassung aus. Denken Sie daran, dass LinkedIn eine Suchmaschine ist: Achten Sie auf die Keywords, mit denen Ihr Profil von den richtigen Personen wahrgenommen wird.
Um sichtbar zu bleiben, teilen Sie Links zu interessanten, provokanten Geschichten, Fotos und Videos, die für Ihren Beruf relevant sind, und fügen Sie einen intelligenten Kommentar hinzu. Aber poste nicht so oft, dass du nervig wirst. Und vergessen Sie nicht, dass LinkedIn ein großartiger Ort für die Recherche nach Unternehmen ist. Wenn Sie diesen Rückruf erhalten, sind Sie bereit, das Interview zu rocken.
(Weitere Informationen zur Jobsuche finden Sie im Investopedia-Lernprogramm, 9 verschiedene Möglichkeiten, einen neuen Job zu finden.)
