Präsident Donald Trump unterzeichnete im April 2017 die Executive Order "Buy American, Hire American", und wir haben gesehen, wie sich Unternehmen, Mitarbeiter und Studenten an ein neues Klima gewöhnt haben. Die Anordnung weist das Heimatschutzministerium an, sicherzustellen, dass H-1B-Visa, die von Arbeitgebern zur Einstellung ausländischer Staatsbürger verwendet werden, an die am besten qualifizierten oder bestbezahlten Begünstigten vergeben werden.
Seitdem ist es im Durchschnitt sehr viel schwieriger geworden, ein Facharbeitervisum zu erhalten. Reuters berichtete im Februar, dass die Regierung mehr H-1B-Visumanträge ablehnt und aufschiebt als jemals zuvor seit mindestens 2015. Die Daten des Heimatschutzministeriums zeigen, dass die Ablehnungsrate für H-1B-Anträge im Geschäftsjahr 2018 auf 15% gestiegen ist 7% im Geschäftsjahr 2017, 6% im Geschäftsjahr 2017 und 4% im Geschäftsjahr 2015.
"Aufgrund des Zeit- und Kostenaufwands bewerben sich Arbeitgeber und Anwälte nur für Personen, von denen sie glauben, dass sie eine gute Chance haben, eine Zulassung zu erhalten. Dies bedeutet, dass die Ablehnungsquoten und Beweisanfragen Änderungen der Regierungsrichtlinien und -praktiken widerspiegeln", sagte die National Foundation for American Policy (NFAP) in einer Pressemitteilung.
Die Anzahl der neuen H-1B-Visaanträge, die innerhalb einer einzigen Einreichungsfrist eingereicht wurden, stieg im GJ 2020 auf 201.011, nachdem sie in den letzten Jahren erheblich zurückgegangen waren. In diesem Jahr ist eine neue Richtlinie in Kraft getreten, mit der die Zahl der Visaempfänger mit fortgeschrittenen Abschlüssen von US-Colleges um 16% erhöht werden soll. Nach Angaben der Regierung gingen für das Geschäftsjahr 2019 190.098 Anträge ein, gegenüber 199.000 Anträgen für das Geschäftsjahr 2018 und 236.000 für das Geschäftsjahr 2017.
Hier sind einige der anderen Probleme, die die Regierung durch die Eindämmung des Missbrauchs von H-1B-Visa verursacht hat.
Weniger Studenten, die sich an amerikanischen Hochschulen bewerben
Laut dem vom US-Außenministerium unterstützten Institute of International Education (IIE) gingen die Neuzulassungen internationaler Studierender in den USA 2017/18 um 6, 6% zurück, "was eine Verlangsamung oder einen Abwärtstrend darstellt, der erstmals im akademischen Jahr 2015/16 zu beobachten war."
Dies ist keine gute Nachricht für Universitäten oder die Wirtschaft, da internationale Studierende tendenziell höhere Gebühren zahlen als ihre amerikanischen Amtskollegen. 2017 leisteten sie einen Beitrag von 42, 4 Milliarden US-Dollar zur US-Wirtschaft durch Studiengebühren, Unterkunft und Verpflegung sowie andere Ausgaben. Dies ist der Hauptgrund, warum einige Hochschulen ihre Wirtschaftswissenschaftler in MINT-Abschlüsse umklassifiziert haben.
Arbeitsplätze für internationale Studierende sind seit 2015 zurückgegangen
Die Nationale Vereinigung der Hochschulen und Arbeitgeber stellte fest, dass der Prozentsatz der US-Arbeitgeber, die 2018 internationale Studenten einstellen möchten, auf 23, 4% gesunken ist. Dies ist der niedrigste Stand seit 2011. Er begann 2016 nach Jahren stetigen Wachstums mit einem Höchststand von 34, 2% im Jahr 2015.
Im Jahr 2019 stieg diese Zahl auf 28%, hauptsächlich aufgrund des erneuten Interesses der Arbeitgeber an der Informations- und Einzelhandelsbranche. Im Jahr 2018 gaben nur 36, 4% der Befragten an, ausländische Staatsbürger einstellen zu wollen, und im Jahr 2019 waren es 66, 7%.
Kanada empfängt mehr Techniker
Brad Smith, President und Chief Legal Officer von Microsoft Corp. (MSFT), sagte gegenüber CNBC im Juli letzten Jahres, dass das Unternehmen möglicherweise gezwungen sein könnte, einige Jobs ins Ausland zu verlegen, da die erwartete Einwanderungspolitik das Weiße Haus verlassen wird. Bis September hatte Microsoft eine massive Expansion in Kanada angekündigt, mit der Absicht, 500 weitere Mitarbeiter einzustellen und eine neue Zentrale in der Innenstadt von Toronto zu errichten.
Die Zahl der Fachkräfte in Computerberufen, die von der kanadischen Regierung aufgefordert wurden, sich im Rahmen ihres Express Entry-Programms um einen ständigen Wohnsitz zu bewerben, ist im Jahr 2017 gestiegen. Die Inder erhielten 42% der 86.022 versendeten Einladungen, gefolgt von China (9%), Nigeria (6%) und Pakistan (4%). Die Zulassung für indische Staatsbürger stieg von 9.584 im Jahr 2016 auf satte 26.340 im Jahr 2017.
Das Land hat angekündigt, 177.500 Wirtschaftsmigranten 2018 den Status eines ständigen Wohnsitzes zu gewähren, 191.600 im Jahr 2019 und 195.800 im Jahr 2020.
Outsourcing-Unternehmen erhalten weniger Visa, und Big Tech sieht eine Zunahme
Outsourcing-Unternehmen wie Cognizant Technology Solutions Corp. (CTSH), Tata Consultancy Services Ltd., Tech Mahindra Ltd., Infosys Ltd. (INFY) und Wipro Ltd. (WIT), die beschuldigt werden, das Visalotteriesystem jedes Jahr zu überfluten, sind einige geblieben der größten neuen H-1B-Visumempfänger, aber sie haben einen deutlichen Rückgang in der Zahl zu verzeichnen, die ihnen gewährt wird. In einem Bericht vom April 2018 führte NFAP diesen Trend auf die in Indien ansässigen Unternehmen zurück, die auf digitale Dienste wie Cloud Computing und künstliche Intelligenz umstellten, für die weniger Arbeitskräfte benötigt wurden in Amerika." Im Jahr 2017 versprachen TCS, Infosys, Cognizant und Tech Mahindra, verstärkt in den USA einzustellen.
Amerikanische High-Profile-Technologie-Giganten wie Amazon.com Inc. (AMZN), Microsoft, Google von Alphabet Inc. (toget), Facebook Inc. (FB) und Apple Inc. (AAPL) sind dagegen weiter aufgesprungen Das Ranking der Top-Sponsoren und die Anzahl der Visa, die sie erhalten, nimmt zu.
Wir sehen dies, wenn wir die "Erstzulassungen" des Geschäftsjahres 2018 mit früheren Jahren vergleichen.
