Achthundert Stunden Hochschulstudium, erfolgreicher Abschluss von drei strengen Prüfungen, vier Jahre einschlägige Berufserfahrung, Einhaltung eines sorgfältig ausgearbeiteten Ethikkodex und der Standards für professionelles Verhalten. Der Befragte, der mit diesen Anforderungen vertraut ist und alle erfüllt hat, ist ein CFA-Charterinhaber, der Jahre seines Lebens dem Streben nach professioneller Investment-Exzellenz gewidmet und diese auch geopfert hat. Ungefähr jeder fünfte Programmteilnehmer schafft es bis zum Abschluss. Aber lohnt sich in einem überfüllten Arbeitsmarkt, in einem Beruf, der in letzter Zeit von der Öffentlichkeit wenig geschätzt wird, die ganze Anstrengung, den CFA zu erhalten?
Was der CFA bedeutet
Finanzdienstleister erkennen den Wert an, den ein Charterinhaber für den Arbeitsplatz bringt. Dies wird durch viele Finanzaufträge belegt, bei denen der Antragsteller entweder CFA-Charterinhaber oder -kandidat sein muss oder muss.
Im Gegensatz zu einem Master in Business Administration, dessen Inhalt, Genauigkeit und Reputation erheblich variieren können, ist das CFA eine professionelle Zertifizierung, die nur von einer Organisation verliehen wird - dem CFA Institute, einer gemeinnützigen Organisation, die Teil des Asset Managements und der Forschung ist Feld. Das CFA-Institut erstellt, verwaltet und testet einen Lehrplan, der in einer schwindelerregend komplexen Welt nach beständiger Relevanz strebt. Wichtiger noch ist der internationale Aufgabenbereich des Instituts und seiner Prüfung.
Die Finanzsprache mag Englisch sein, aber die Finanzpraxis ist ausgesprochen global und wettbewerbsfähig.
Was ein CFA macht
Was macht ein typischer Charterholder? Es gibt eine Reihe von Berufen, die für ein CFA verfügbar sind, und neue Verwendungsmöglichkeiten für die in den strengen Prüfungen entwickelten Tools, die von Experten und Generalisten ständig aktualisiert werden, um das aktuelle finanzielle Umfeld widerzuspiegeln. Eine lange Entwicklungszeit schützt vor Qualitätsverlust. Das Bewerberwissen stammt aus dem globalen Finanzwissen und stützt sich auf eine professionelle Praxis, die sich ständig ändert. Beispiele für Charterholder-Karrieren sind: Portfoliomanager, Investmentanalyst, Risikoanalyst, Chief Investment Officer, Performance Measurement Analyst, Risikomanager und Private Wealth Counselor.
Die Kandidaten lernen entlang eines Kontinuums, beginnend mit dem Wissen und Verstehen von Schlüsselbereichen und Konzepten wie Anlageklassen, Ökonomie und Finanzbuchhaltung (Level I und II), bis hin zur Anwendung und Analyse des Gelernten (Level I bis III), was zu einem Höhepunkt wird Synthese und Bewertung von Schlüsselbereichen der Praxis (Level II und III) wie Vermögensplanung und Portfoliomanagement auf institutioneller und individueller Ebene. Das Lernen ist weniger sequentiell als es entwickelt sich und nimmt mit fortschreitenden Prüfungen eine größere Tiefe an.
