Die Vergütung des Mitbegründers und CEO von Netflix Inc. (NFLX), Reed Hastings, steigt weiter an, wie eine Unternehmensanmeldung am Montag mitteilte.
Der Anbieter von Streaming-Media- und Video-on-Demand-Diensten, dessen Aktienkurs aufgrund seiner stetig wachsenden Abonnentenbasis und der Expansion in neue Märkte weiter steigt und die Markterwartungen weiterhin übertrifft, hat seine Bonuspläne für Top-Führungskräfte beendet Zahlung nur in Form von Gehalt und Aktienoptionen.
Hastings steckte im letzten Geschäftsjahr 2017 insgesamt 24, 4 Millionen US-Dollar ein, was einer Steigerung von 5% gegenüber seinem Vorjahresgehalt entspricht. Der größte Teil des Gehalts von Hastings entfiel jedoch auf Aktienoptionen. Sein Grundgehalt für das letzte Jahr lag bei 850.000 USD im letzten Jahr, und er sicherte sich Aktienoptionen für Mitarbeiter im Wert von 23, 5 Millionen USD.
Das Vergütungspaket für Netflix CEO wurde so strukturiert, dass weniger Bargeldbestandteile und mehr Aktienoptionen gewährt werden. Aktienoptionen ermöglichen es Mitarbeitern, Aktien des Unternehmens, für das sie tätig sind, zu einem im Voraus festgelegten Preis zu kaufen oder zu verkaufen, nachdem eine im Rahmen des Aktienoptions-Zuteilungsprogramms festgelegte Haltefrist abgelaufen ist. Dies ist eine beliebte Methode, um Anreize für Mitarbeiter zu schaffen, insbesondere für Mitarbeiter der höheren Führungsebene, basierend auf der Leistung, die sich über einen bestimmten Zeitraum im Aktienkurs des Unternehmens niederschlägt.
Niedrigeres Gehalt, mehr Aktienoptionen
Die Grundgehaltskomponente des Gehaltspakets von Hastings ist in den letzten Jahren zurückgegangen, und die gesamte Gehaltserhöhung ist auf eine deutliche Erhöhung der Optionskomponente zurückzuführen. Der Trend wird sich voraussichtlich in Zukunft fortsetzen. Beispielsweise wird sein Grundgehalt von 850.000 USD im Jahr 2017 auf 700.000 USD im Jahr 2018 gesenkt, während die Optionskomponente von 23, 5 Mio. USD im Jahr 2017 auf 28, 7 Mio. USD im Jahr 2018 steigen wird.
Es ist interessant festzustellen, dass Hastings in den letzten drei Jahren keinen Bargeldbonus erhalten hat, aber die Bewertung der Netflix-Aktie hat sich im Berichtszeitraum verdreifacht und ihn zum Endbegünstigten gemacht.
In ähnlicher Weise erhielt Ted Sarandos, Chief Content Officer von Netflix, eine Gesamtvergütung von 22, 4 Mio. USD, was einer Steigerung von 18% gegenüber dem Vorjahr entspricht. Es beinhaltete einen Bargeldbonus von 9 Millionen USD.
Im vergangenen Jahr kündigte Netflix Pläne zur Abschaffung von Prämien für seine Führungskräfte an und ersetzte sie aufgrund eines neuen Steuergesetzes durch Gehälter.
