Berufserfahrung vs. Ausbildung: Ein Überblick
Es ist eine Debatte, die vielleicht so alt ist wie die Hochschulbildung selbst: Was ist am wichtigsten, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen? Bekommt dieser höhere Grad Ihren Fuß in die Tür oder zählt Berufserfahrung? Und über das eigentliche Erreichen eines Arbeitsplatzes hinaus, wird Ihnen Erfahrung oder Ausbildung am besten dazu dienen, angestellt zu bleiben, in Ihrer Karriere zu wachsen und einen angemessenen Lohn zu verdienen?
Die Argumente sind vielfältig, aber die Hauptargumente lauten ungefähr so:
- Argument 1: Hochschulbildung beweist nur, dass Sie in der akademischen Welt erfolgreich sein können, nicht in einer realen Arbeit. Argument 2: Erfolg in der tatsächlichen Arbeit bedeutet mehr als Erfolg in der Ausbildung Der nächste Job, den Sie haben werden. Argument 4: Ein höherer Abschluss garantiert eine bestimmte Qualifikation (die in berufliche Fähigkeiten übersetzt werden kann).
Die Realität der Debatte zwischen Erfahrung und Bildung ist, dass kein einziges Argument alle potenziellen Situationen von Arbeitssuchenden, potenziellen Arbeitgebern und Karriereerfolg abdecken kann.
Erleben Sie Vs. Bildung: Was ist am wichtigsten?
Arbeitserfahrung
George D. Kuh, der für The Chronicle of Higher Education schrieb , erklärte: "Untersuchungen legen nahe, dass das Arbeiten während des Studiums mit dem Erwerb der von Arbeitgebern bevorzugten Fähigkeiten wie Teamwork und Zeitmanagement verbunden ist."
Auf das Timing kommt es natürlich an. Ein Abschluss, den Sie vor 20 Jahren vor allem auf technologischem Gebiet erworben haben, ist heute fast unbrauchbar. Wenn Sie in den 20 Jahren zwischen dem Abschluss und der Bewerbung für den Job keine entsprechende Berufserfahrung gesammelt haben, hilft Ihre Ausbildung nicht weiter. Die Dinge haben sich zu sehr verändert, und ein großer Teil der Gründe, warum Berufserfahrung eine Rolle spielt, ist, dass (ironischerweise) gezeigt wird, dass Sie mit den Trends Schritt halten, weiter lernen, weiter studieren und sich weiterbilden, um Ihre Arbeit zu erledigen.
Bildung
Wir können uns den ganzen Tag lang streiten, aber es gibt eine einfache Möglichkeit, herauszufinden, wie Sie den besseren Job bekommen (wenn Sie "besseren Job" in Bezug auf den Gehaltsscheck definieren). Ein Bericht des US Bureau of Labour Statistics (BLS) aus dem Jahr 2018 fasst es so zusammen: "Es ist schwer, den vollen Wert einer Ausbildung zu quantifizieren. Aber die Daten des US Bureau of Labour Statistics zeigen konsistent, dass Bildung in US-Dollar ausgedrückt einen Gewinn bringt Sinn… je mehr Sie lernen, desto mehr verdienen Sie."
Mit steigendem Bildungsniveau, vom Abitur bis hin zu verschiedenen Hochschulabschlüssen, steigen die Einnahmen - aber nur bis zu einem gewissen Punkt.
Ein Master-Abschluss bringt Ihnen mehr Geld als ein Bachelor-Abschluss; Ein beruflicher Abschluss bringt Ihnen mehr Geld als ein Master-Abschluss. Aber ein Doktorgrad, der höchste Punkt auf der Liste, bringt Ihnen weniger Geld als ein Berufsabschluss. Dies liegt wahrscheinlich daran, dass die meisten Doktoranden in Wissenschaft, Forschung und Lehre promovieren, wo die Gehälter niedriger sind.
Hochschulbildung führt auch zu niedrigeren Arbeitslosenquoten, und dieser Trend bleibt bis an die Spitze der Grafik konstant. Doktoranden haben die niedrigste Arbeitslosenquote aller in der Tabelle aufgeführten Bildungskandidaten, und in dieser Wirtschaft gibt es viel zu sagen, was die Arbeitsplatzsicherheit angeht. Ein etwas kleinerer Gehaltsscheck ist schließlich besser als gar kein Gehaltsscheck.
Besondere Überlegungen
Im Idealfall können Sie als Bewerber nachweisen, dass Sie sowohl über eine Ausbildung als auch über Erfahrung verfügen, die Sie in die Lage versetzen, den von Ihnen gewünschten Job besser auszuführen. Um diese Kombination zu erreichen, müssen Sie möglicherweise einen langsameren Weg durch Ihre Hochschulreise gehen, um während der Schulzeit Zeit für eine Anstellung zu haben, um diese fortgeschrittenen Abschlüsse zu erhalten. Sie werden möglicherweise Zeit verlieren, aber am Ende werden Sie Erfahrung und Bildung haben. Wenn Sie potenzielle Arbeitgeber mit einem beachtlichen Abschluss und einer guten Arbeitserfahrung ansprechen, können Sie nicht nur die Stelle finden, sondern auch sicher sein, dass Sie sich für die Stelle bewerben, die Sie tatsächlich möchten.
Laut Kuh "hilft es den Schülern, den praktischen Wert ihres Unterrichts aus erster Hand zu erkennen, indem sie ihn in realen Situationen anwenden - was häufig auch dazu beiträgt, ihre beruflichen Ambitionen zu klären."
Auch das eigentliche Arbeitsfeld spielt eine Rolle. Margaret Steen, die für HRWorld.com schreibt, rät potenziellen Arbeitgebern, sich daran zu erinnern, dass "ein Hochschulabschluss, insbesondere von einer Spitzenschule, einem Kandidaten einen Vorteil für eine Ingenieurposition verschaffen kann… Auf einem Gebiet wie dem Verkauf sind die Ergebnisse jedoch das, was ist am wichtigsten - und Sie erhalten keine Verkaufsergebnisse aus einem Abschlussprogramm. " Einige Arbeitsbereiche erfordern höhere Bildung; andere verlangen vielleicht ein Niveau an Arbeitskompetenz, das ein Abschluss einfach nicht bietet.
Die zentralen Thesen
- Das Bildungsniveau und das Einkommensniveau hängen eng zusammen. In einigen Bereichen zeigten Berufserfahrung Führungsqualitäten und aktuelle Fähigkeiten. Eine Kombination aus beidem ist am besten geeignet. Studenten sollten sich mehr Zeit nehmen, um ihr Studium zu beenden, damit sie gleichzeitig arbeiten können Zeit.
