Was ist das Bürgerrechtsgesetz von 1964?
Das Civil Rights Act von 1964 ist eine wegweisende Bundesgesetzgebung, die Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht und nationaler Herkunft verbietet. Das Civil Rights Act von 1964, das am 2. Juli 1964 mit der Unterschrift von Präsident Lyndon B. Johnson in Kraft trat, gewährte den gleichen Zugang zu Beschäftigung, Schulen und öffentlichen Räumen.
Verständnis des Bürgerrechtsgesetzes von 1964
Das Bürgerrechtsgesetz von 1964 gilt allgemein als eine der größten Errungenschaften der Bürgerrechtsbewegung. In den frühen 1960er Jahren haben Ereignisse im Süden - einschließlich der harten Behandlung friedlicher Demonstranten durch die Polizei und der Morde an Bürgerrechtlern - die nationale Aufmerksamkeit auf die Kluft zwischen Schwarzen und Weißen gelenkt.
Präsident John F. Kennedy forderte daraufhin 1963 einen aussagekräftigen Bürgerrechtsentwurf, doch seine Bemühungen wurden im Senat niedergeschlagen. Nach seiner Ermordung in diesem Jahr nahm sein Nachfolger Lyndon B. Johnson die Sache auf. Mit der Unterstützung von Aktivisten wie Dr. Martin Luther King Jr. konnte Johnson 1964 eine Gesetzesvorlage im Repräsentantenhaus und im Senat verabschieden.
Das Bürgerrechtsgesetz von 1964 ist nicht mit dem Bürgerrechtsgesetz von 1991 zu verwechseln, das die frühere Gesetzgebung unter anderem dadurch stärkte, dass Schadenersatz für Opfer von vorsätzlicher Diskriminierung in der Beschäftigung gewährt wurde.
Bürgerrechtsgesetz von 1964: Titel
Das Bürgerrechtsgesetz von 1964 ist in 11 Abschnitte (Titel) gegliedert. Sie sind:
Titel I
Verbietet die ungleiche Anwendung der Registrierungsanforderungen für Wähler. Anforderungen wie Alphabetisierungstests wurden verwendet, um schwarze Wähler, andere Minderheiten und arme Weiße zu unterdrücken. Diese waren nicht verboten, das Gesetz sah vor, dass Qualifikationstests für jeden Wähler durchgeführt werden mussten. Andere Qualifikationen als die Staatsbürgerschaft wurden ein Jahr später verboten.
Titel II
Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Rasse, Religion oder nationaler Herkunft in Restaurants, Theatern, Hotels und Motels sowie in allen anderen öffentlichen Unterkünften im zwischenstaatlichen Handel verboten. Private Clubs sind davon ausgenommen.
Titel III
Verbietet staatlichen und lokalen Regierungen den Zugang zu öffentlichem Eigentum und Einrichtungen aufgrund von Hautfarbe, Rasse, Religion oder nationaler Herkunft zu verweigern.
Titel IV
Bietet die Grundlage für die Trennung von öffentlichen Schulen.
Titel V
Vorgesehen für den Ausbau der Bürgerrechtskommission, die durch das frühere Bürgerrechtsgesetz von 1957 eingerichtet wurde.
Titel VI
Verbietet die Diskriminierung durch staatliche Stellen, die Bundesmittel erhalten, wenn diese Mittel verloren gehen.
Titel VII
Bewältigt gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, indem Diskriminierung durch versicherte Arbeitgeber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder nationaler Herkunft verboten wird. Einer der weitreichendsten Abschnitte des Gesetzes. Weitere Informationen finden Sie in Titel 42, Kapitel 21, Unterkapitel VI des US-amerikanischen Kodex.
Titel VIII
Erforderliche Zusammenstellung von Wählerregistrierung und Abstimmungsdaten in bestimmten Bereichen.
Titel IX
Erleichtert die Verlagerung von Bürgerrechtsfällen von staatlichen Gerichten zu Bundesgerichten.
Titel X.
Einrichtung des Community Relations Service, der bei Streitigkeiten mit Diskriminierungsansprüchen behilflich sein soll.
Titel XI
Beklagte, denen strafrechtliche Verachtung nach dem Gesetz vorgeworfen wird, haben das Recht auf ein Gerichtsverfahren durch eine Jury. Setzt auch Strafen.
Civil Rights Act von 1964: Langer Titel
Der lange Titel des Gesetzes lautet wie folgt: "Ein Gesetz zur Durchsetzung des verfassungsmäßigen Wahlrechts, zur Übertragung der Zuständigkeit auf die Bezirksgerichte der Vereinigten Staaten, um eine einstweilige Verfügung gegen Diskriminierung in öffentlichen Unterkünften zu erlassen und den Generalstaatsanwalt zu ermächtigen, Schutzklagen zu erheben Verfassungsrechte in öffentlichen Einrichtungen und im öffentlichen Bildungswesen, Ausweitung der Kommission für Bürgerrechte, Verhinderung von Diskriminierung in föderal geförderten Programmen, Einsetzung einer Kommission für Chancengleichheit bei der Beschäftigung und für andere Zwecke. " Weitere Informationen finden Sie auf der Informationsseite zum Civil Rights Act von 1964 der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).
