Snap Inc. (SNAP) hat es schwer, seine Top-Führungskräfte zu halten.
Am Dienstag gab das Unternehmen bekannt, dass sein Finanzvorstand Tim Stone bereits acht Monate nach seinem Wechsel zum Technologie- und Kameraspezialisten von Amazon.com Inc. (AMZN) zurückgetreten war, um andere Möglichkeiten wahrzunehmen.
Die Nachricht von Stones Abgang war ein schwerer Schlag für die Anleger. Die Aktie war im vorbörslichen Handel um 9, 48% gefallen, was die enttäuschten Erwartungen widerspiegelte - Stones Ernennung wurde in Rechnung gestellt, um den E-Commerce-Antrieb des Unternehmens zu stärken und es wieder in die Gewinnzone zurückzuführen - und ein weiteres Beispiel für Snaps offensichtliche Unfähigkeit, die Spitze zu halten Führungskräfte glücklich.
Hier ist eine Liste weiterer hochkarätiger Mitarbeiter, die das Unternehmen im vergangenen Jahr verlassen haben:
Jason Halbert
Stones Abgang wurde kurz vor dem Ausscheiden des Personalchefs von Snap angekündigt. Jason Halberts Ausstieg sollte vielleicht nicht überraschen. Seit seinem Eintritt in das Unternehmen im Jahr 2015 wurde er mehrmals beschuldigt, sich unangemessen verhalten zu haben.
Nick Bell und Kristin Southey
Im November haben Nick Bell, Vice President of Content, und Kristin Southey, Vice President of Investor Relations, das Unternehmen verlassen. Bell, der während seiner fast fünfjährigen Tätigkeit bei Snap für den Aufbau von Medienpartnerschaften und die Erstellung von Originalinhalten für die mobile Plattform verantwortlich war, sagte, er entscheide sich, "eine Pause einzulegen, bevor er sich für mein nächstes Abenteuer entscheide." die andere ging nach nur vier Monaten aus angeblichen persönlichen Gründen raus.
Steve LaBella und Kristen O'Hara
Die Exits von Bell und Southey wurden nur einen Monat nachdem zwei andere hochkarätige Führungskräfte das Schiff gesprungen waren, angekündigt. Steve LaBella, der während seiner mehr als zweijährigen Amtszeit die Marketingkampagnen des Unternehmens überwachte, verließ das Unternehmen auch aus persönlichen Gründen, während O'Hara, ein ehemaliger WarnerMedia-Manager, nach weniger als zwei Monaten, als der CEO des Unternehmens, Evan Spiegel, Snap anscheinend verließ ein Stellenangebot zurückgezogen.
Imran Khan und Mary Ritti
Snaps Chief Strategy Officer, Imran Kahn, war maßgeblich daran beteiligt, das Unternehmen durch den Börsengang zu führen und seine Werbemaßnahmen weiterzuentwickeln. Dann, im September, gab er plötzlich bekannt, dass er zurücktreten werde, um mehr Zeit mit seiner Familie zu verbringen und ein E-Commerce-Startup zu gründen.
Mary Ritti, Snaps Vizepräsidentin für Kommunikation, verließ das Unternehmen ebenfalls im September. In einer E-Mail teilte sie den Mitarbeitern mit, sie wolle "tief durchatmen und herausfinden, was als nächstes kommt".
Mark Randall
Wie Khan hatte auch Snaps ehemaliger Vizepräsident für Hardware Träume, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Mark Randall war am bekanntesten für die Arbeit an Snaps Spectacles, einer mit einer Kamera ausgestatteten Sonnenbrille. Dann, im Juli, sagte er, er würde das Unternehmen verlassen, um eine eigene Firma zu gründen.
Andrew Vollero und Stuart Bowers
Im Mai 2018 verlor Snap zwei weitere große Führungskräfte. Stones Vorgänger Andrew Vollero verließ seine Position als CFO und Stuart Bowers, Vice President für Monetization Engineering, wechselte zu Tesla Inc. (TSLA).
Tom Conrad
CEO Spiegel hat im März einen weiteren seiner Top-Leutnants verloren, als sich Tom Conrad, Vice President of Product, entschied, das Unternehmen und die gesamte Tech-Branche zu verlassen. Conrad sagte, er wolle sich mehr auf Kunst als auf Unternehmertum konzentrieren.
