Strukturelle Arbeitslosigkeit und zyklische Arbeitslosigkeit treten in einer Volkswirtschaft auf. Die strukturelle Arbeitslosigkeit wird durch Verschiebungen in der Wirtschaft, technologische Verbesserungen und den Mangel an erforderlichen beruflichen Fähigkeiten der Arbeitnehmer verursacht, was es den Arbeitnehmern erschwert, eine Beschäftigung zu finden. Umgekehrt verursachen Schwankungen in den Konjunkturzyklen der Unternehmen eine zyklische Arbeitslosigkeit.
Strukturelle Arbeitslosigkeit
Strukturelle Arbeitslosigkeit ist eine Form der Langzeitarbeitslosigkeit, die mehrere Ursachen hat, beispielsweise die Unfähigkeit von Unternehmen, Arbeitslosen einen Arbeitsplatz zu bieten, der ihren Fähigkeiten entspricht.
Nehmen wir zum Beispiel an, dass es in jüngster Zeit große technologische Fortschritte in den Branchen einer Volkswirtschaft gibt. Unternehmen müssen Mitarbeiter einstellen, die über technische Kenntnisse wie Programmier- und Mathematikkenntnisse verfügen, um ihr Wachstum fortzusetzen. Menschen ohne technische Fähigkeiten können an den Rand gedrängt werden und unter struktureller Arbeitslosigkeit leiden, da es ein Missverhältnis zwischen Arbeitsplätzen auf dem Markt und Arbeitnehmern gibt.
Konjunkturelle Arbeitslosigkeit
Andererseits befasst sich die zyklische Arbeitslosigkeit mit dem Konjunkturzyklus einer Volkswirtschaft. Zyklische Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn es zu Arbeitsplatzverlusten während Abschwüngen und Kontraktionen im Konjunkturzyklus kommt. Es bedarf keiner wirklichen Rezession, dh wenn eine Volkswirtschaft zwei oder mehr Viertel hintereinander ein negatives Wachstum aufweist, um diese Art von Arbeitslosigkeit zu verursachen.
Die mangelnde Nachfrage ist einer der Hauptgründe für die zyklische Arbeitslosigkeit. Wenn die Verbrauchernachfrage sinkt, sinken normalerweise die Einnahmen der Unternehmen. Folglich müssen Unternehmen Arbeitnehmer entlassen, um Kosten zu senken und ihre Gewinnmargen zu halten.
Beispielsweise war die US-Wirtschaft während der Finanzkrise 2008 mit einer zyklischen Arbeitslosigkeit konfrontiert. Da immer mehr Subprime-Hypothekengeber Insolvenz anmeldeten, wurden keine Häuser gebaut. Infolgedessen verloren viele Menschen, die als Bauarbeiter und Bauherren beschäftigt waren, ihre Arbeit und waren zyklisch arbeitslos.
Wann wird die zyklische Arbeitslosigkeit strukturell?
Zyklische Arbeitslosigkeit wird zu struktureller Arbeitslosigkeit, wenn die Arbeitnehmer so lange arbeitslos bleiben, dass sie neue Kompetenzen erwerben müssen, um wettbewerbsfähig zu sein, wenn die Wirtschaft zu wachsen beginnt und die Unternehmen wieder neue Mitarbeiter einstellen. Im Laufe der Zeit können sich die für bestimmte Aufgaben erforderlichen Fähigkeiten ändern, und wenn neue Stellen verfügbar werden, werden Unternehmen Kandidaten ohne diese neuen Fähigkeiten möglicherweise nicht in Betracht ziehen.
So waren beispielsweise zwischen 2009 und 2011 während der Rezession nach der Finanzkrise Arbeitnehmer im Alter von 55 bis 64 Jahren fast doppelt so lange arbeitslos wie Arbeitnehmer im Alter von 20 bis 24 Jahren. Vertriebene ältere Arbeitnehmer hatten weitaus größere Schwierigkeiten, neue Jobs zu finden, obwohl die Arbeitslosenquote in ihrer Altersgruppe fast ein Drittel derjenigen ihrer jüngeren Kollegen betrug. Viele Faktoren haben dazu beigetragen, aber zwei der Hauptgründe sind, dass ältere Arbeitnehmer mit geringerer Wahrscheinlichkeit Fähigkeiten erwerben, die sie wettbewerbsfähig halten oder für einen neuen Arbeitsplatz umziehen. Infolgedessen bleiben sie arbeitslos, da ihre Fachkenntnisse nicht mit den nachgefragten Fähigkeiten übereinstimmen, was zu struktureller Arbeitslosigkeit führt.
