Was treibt die Gehälter der Investmentbanker?

Die Gehälter im Investment Banking, die nach der globalen Finanzkrise von 2008-2009 weiterhin einer intensiven Prüfung unterzogen werden, sind ein Leuchtturm für Medien und politische Kommentare. Obwohl Investment Banking in eine einzige Kategorie zusammengefasst wird, umfasst es tatsächlich viele Positionen, die nach Erfahrung und Titel aufgeschlüsselt sind - und entsprechend nach Gehältern. Dieser abgestufte Ansatz für das Gehalt wurde vor Jahren entworfen und setzt sich bis heute fort.

Investment Banking Ebenen und Gehälter

Die abgestufte Struktur der Investmentbanker spiegelt sowohl das Bildungsniveau (Bachelor vs. Master) als auch die in diesem Bereich verbrachten Jahre wider.

• Analyst (niedrigste Stufe): In der Regel ein neuer Hochschulabsolvent. Analysten arbeiten im Allgemeinen extrem lange Stunden, oft 80-120 Wochenstunden! Ein Bonus für diejenigen, die den Schlaf lieben, ist, dass Analysten, die einen Großteil der „Grunzarbeit“ erledigen, die von einer höheren Ebene (wie dem Direktor oder Geschäftsführer) genehmigt werden muss, häufig später zur Arbeit kommen als die höheren Ebenen (9): 30-10: 00 Uhr ist keine Seltenheit. Für diese langen Stunden erhalten Analysten eine höhere Vergütung als die meisten ihrer Kollegen in anderen Berufen. Laut Glassdoor liegt das durchschnittliche Jahresgehalt des Analysten im ersten Jahr, einschließlich Bonus, im Durchschnitt bei 127 USD, während das Gehalt des Analysten im zweiten und dritten Jahr im Durchschnitt bei 135.000 USD liegt. Diese Zahlen blieben im letzten Jahrzehnt konstant, obwohl sich die Spanne zu Beginn nach der Finanzkrise in einigen Fällen geringfügig verringert hat. Häufig werden auch Anmeldeboni angeboten, die in den Bereich von 5 bis 20.000 USD fallen können. Associate (das nächste Standbein): In der Regel MBA-Absolventen. Mitarbeiter arbeiten wie Analysten lange, auch wenn sie möglicherweise etwas kürzer sind. Die Mitarbeiter arbeiten im Gleichschritt mit den Analysten, leiten die Analysten jedoch aufgrund ihrer Dienstalterposition regelmäßig zu Aufgaben. Das durchschnittliche Jahresgrundgehalt inklusive Bonus für Mitarbeiter im ersten Jahr betrug in den letzten Jahren 170.000 USD und für Mitarbeiter mit 1-3 Jahren Erfahrung 200.000 USD. Es wird berichtet, dass die Boni für Mitarbeiter im ersten Jahr im Bereich von 10-50% der Basis liegen, für Mitarbeiter im dritten Jahr jedoch bis zu 300% der Basis betragen können.

Nach der Analysten- und Associate-Ebene sind die Gehälter für Vizepräsidenten bis hin zu Geschäftsführern, insbesondere die variablen oder Bonuskomponenten, sehr viel umfassender. Die Boni sind häufig eine Funktion persönlicher Beiträge zusätzlich zur Gesamtrentabilität der gesamten Gruppe oder Arbeitseinheit. Infolgedessen gibt es keine echte „durchschnittliche“ Vergütung, die für ein bestimmtes Niveau repräsentativ ist. In der folgenden Tabelle sind die in den letzten Jahren gemeldeten Vergütungsdaten aufgeführt.

Titel	Langjährige Erfahrung	Durchschnittliche gemeldete jährliche Gesamtvergütung
Vizepräsident	3-6 Jahre	350.000 bis 1, 5 Millionen US-Dollar
Geschäftsführer / Partner	7-10 Jahre	500.000 bis 20 Millionen US-Dollar