Was bedeutet kumulierte Einkommenszahlungen?
Accumulated Income Payments (AIP) sind Mittel, die einem kanadischen Registered Education Savings Plan (RESP) entnommen werden, der einem US-529-Plan entspricht, wenn der RESP-Begünstigte beschließt, kein College zu besuchen. RESPs ermöglichen es dem College, steuerfrei zu sparen, bis das Geld abgehoben wird. Zu diesem Zeitpunkt sind die Steuern auf Abhebungen in der Regel niedrig oder nicht vorhanden, da die Studenten in der Regel wenig bis gar kein Einkommen haben. Wenn der Begünstigte sich dafür entscheidet, sich nicht an einer Universität zu immatrikulieren, verfallen die Erträge aus den Investitionen in das RESP nicht, solange der Abonnent (in der Regel der Elternteil des Studenten, aber auch Großeltern, Erziehungsberechtigte oder Freunde) in Kanada ansässig ist Zum Zeitpunkt des Widerrufs ist das RESP mindestens 10 Jahre alt und der Begünstigte mindestens 21. Ein AIP kann auch erstellt werden, wenn der Begünstigte verstorben ist. AIPs sind nicht für alle Arten von RESPs zulässig.
Grundlegendes zu kumulierten Einkommenszahlungen (Accumulated Income Payments, AIP)
Kumulierte Einkommenszahlungen (Accumulated Income Payments, AIPs) sind steuerpflichtig und unterliegen dem regulären Einkommensteuersatz des Steuerpflichtigen zuzüglich einer zusätzlichen Bundesstrafensteuer von 20% (12% in Quebec). Der Geldbetrag, der zu RESP beigetragen wird, wird nicht besteuert, sondern nur die Zinsen oder Investitionsgewinne. Um die Steuerbelastung zu vermeiden und die vollen Steuervorteile der Ersparnisse beizubehalten, kann der Sponsor die RESP für eine Weile aufbewahren. Das Kind kann später das College besuchen und das Konto kann für 36 Jahre geöffnet bleiben. Darüber hinaus kann der AIP (bis zu 50.000 USD) in einen RRSP (Registered Retirement Savings Plan) oder einen RRSP (Spousal RRSP) umgewandelt werden, wenn über das Formular T1171 (Canada Customs and Revenue Agency) ein Beitragsspielraum besteht . Eine weitere Möglichkeit, die Steuerbeträge zu umgehen, besteht darin, einen anderen Begünstigten zu ersetzen (z. B. ein jüngeres Geschwister, das das College besuchen möchte). Das RESP muss bis Ende Februar des folgenden Jahres gekündigt werden, sobald ein AIP erstellt wurde.
