Eine Reihe von Faktoren tragen dazu bei, dass ein Unternehmen profitabel wird, darunter kompetente Managementteams, engagierte und produktive Mitarbeiter, eine konstante Verbrauchernachfrage und eine sorgfältige Überwachung des Endergebnisses. Zusätzlich zu diesen bekannten Geschäftspraktiken haben sich Unternehmen als erfolgreicher erwiesen, die eine Managementphilosophie verfolgen, die sich stark auf die Unternehmensethik stützt, als solche, die unethisch handeln. Obwohl dies möglicherweise nicht die erste Variable ist, die bei der Analyse der Gewinne eines Unternehmens berücksichtigt wird, ist die Unternehmensethik ein ebenso wichtiger Katalysator für den Erfolg eines Unternehmens.
Wirtschaftsethik im Management
Die Führung einer Organisation ist der Schlüssel zu ihrem langfristigen Erfolg. Die Einhaltung einer auf ethischen Grundsätzen basierenden Managementphilosophie ist ein positives Beispiel für alle Mitarbeiter. Ethische Rechnungslegungspraktiken, der Umgang mit Mitarbeitern, der Umgang mit der Öffentlichkeit und die Weitergabe von Informationen an die Aktionäre liegen in der Verantwortung des Führungsteams und können sich direkt auf die Gesamtrentabilität des Unternehmens auswirken. Wenn diese integralen Aspekte des Geschäfts nicht mit einem klaren Thema der Geschäftsethik von oben nach unten umgesetzt werden, besteht für jede Facette des Geschäfts unter dem Management-Team ein größeres Potenzial, kurz- oder langfristig ins Stocken zu geraten.
Geschäftsethik und Mitarbeitermoral
Es hat sich immer wieder gezeigt, dass Mitarbeiter, die mit dem Umfeld, in dem sie arbeiten, zufrieden sind, produktiver sind als unglückliche Mitarbeiter. Unethische Praktiken am Arbeitsplatz können zu weitreichenden Unruhen bei den Mitarbeitern führen, die zu einer größeren Unzufriedenheit mit der von ihnen geleisteten Arbeit und ihren Arbeitgebern führen. Wenn jedoch die Unternehmensethik von Führungskräften und Führungskräften des Unternehmens gefördert wird, um mit gutem Beispiel voranzugehen, steigt die Fähigkeit der Mitarbeiter, sich auf die Arbeit zu konzentrieren, die sie für ihren eigenen Erfolg und den Erfolg des Unternehmens benötigen, exponentiell. Die Produktivität steigt, wenn weniger Ablenkungen vorhanden sind und die Arbeitsmoral hoch ist, und dies führt zu einem höheren Gewinn für das Unternehmen.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter kann sich auch auf die Fluktuation und die Mitarbeiterbindung auswirken, da unzufriedene Arbeitnehmer ungeachtet des höheren Entgelts oder der Leistungen ihres derzeitigen Arbeitgebers eher nach anderen Möglichkeiten suchen. Die kontinuierliche Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter kann das Kapital reduzieren, das ein Unternehmen für umsatzbringende Aktivitäten ausgeben kann, und letztendlich die langfristigen Gewinne verringern.
Wirtschaftsethik und Image in der Öffentlichkeit
Unternehmen wären nichts ohne Aktionäre und Investoren. Aus diesem Grund ist es bei der Interaktion mit diesen entscheidenden Akteuren von größter Bedeutung, auf die Unternehmensethik zu achten. Es ist üblich, dass die Rentabilität von börsennotierten Unternehmen schnell sinkt, wenn Informationen über unethisches Verhalten entdeckt werden. Wenn das Vertrauen der Anleger verloren geht, kann es für ein Unternehmen schwierig sein, das Vertrauen der Öffentlichkeit, ihrer Anleger und ihrer wertvollen Aktionäre wiederzugewinnen. Es kann Jahre dauern, bis die Rentabilität wieder steigt. Unternehmen, die den Rahmen für die Geschäftsethik in allen Facetten der Geschäftstätigkeit legen, werden mit größerer Wahrscheinlichkeit rentabel und bleiben rentabel als Unternehmen, die ihre Geschäfte auf unethische Weise betreiben.
