Was ist eine garantierte Mindestrente (GMP)?
Die garantierte Mindestrente ist die Mindestrente, die eine betriebliche Altersversorgung im Vereinigten Königreich für diejenigen Beschäftigten des öffentlichen Sektors gewähren muss, die zwischen dem 6. April 1978 und dem 5. April 1997 aus dem staatlichen Rentensystem (SERPS) entlassen wurden.
Die zentralen Thesen
- Die garantierte Mindestrente dient dazu, die Löhne der britischen Beschäftigten des öffentlichen Sektors auszugleichen. Die GMP wurde eingeführt, um sicherzustellen, dass die Unternehmen den Beschäftigten ihre verdienten Renten zahlen, auch wenn sie Beiträge aufgeschoben haben. Diese Art der Rentenverwaltung wurde 2016 abgeschafft Gab es Mitarbeiter, die eine Rente erhielten, die früher als GMP-Leistung galt, erhalten sie jetzt einfach den Basiszinssatz.
Grundlegendes zur garantierten Mindestrente (GMP)
Die garantierte Mindestrente entsprach in etwa dem Betrag, den ein Arbeitnehmer erhalten hätte, wenn er nicht aus der staatlichen Rentenversicherung ausgeschieden wäre. Ab dem 6. April 1997 ersetzte ein Referenzsystemtest das garantierte Mindestrentensystem. Der Test bewertete den Gesamtnutzen des Systems im Gegensatz zu einer individuellen Garantie für jeden Teilnehmer. Wenn das Programm den Test bestand, konnte es jedoch weiterhin ausgelagert werden.
Das alte Rentensystem des Vereinigten Königreichs umfasste zwei Hauptkomponenten: eine staatliche Grundrente und das staatliche Rentensystem (Additional State Pension). Arbeitnehmer, die die Sozialversicherungsbeiträge zum vollen Satz entrichteten, bildeten eine staatliche Grundrente. Allerdings haben nicht alle Mitarbeiter einen SERPS aufgebaut. Viele von ihnen wurden freiwillig oder aufgrund eines entsprechenden Vorsorgeplans aus der staatlichen Rente ausgeschlossen.
Die Regierung erlaubte den Arbeitgebern, die leistungsorientierte Systeme anboten, ihre Mitarbeiter zu entlassen und einen ermäßigten Satz an Sozialversicherungsbeiträgen zu zahlen. Im Gegenzug versprachen die Unternehmen für die Zahlung niedrigerer Sätze an die Nationalversicherung, dass ihre Rente einen Mindeststandard an Leistungen erfüllen würde. Kurz gesagt, sie mussten mindestens der SERPS-Rente entsprechen, die der Arbeitnehmer sonst erhalten hätte. Diese Zahlung wurde als garantierte Mindestrente bekannt. Arbeitnehmer, deren Arbeitgeber beitragsorientierte Renten anboten, hatten nicht dieselbe Garantie. Ebenfalls ausgeschlossen waren Personen, die ihre Sozialversicherungsrabatte in private Altersversorgungssysteme einbeziehen.
Zu Beginn steigt die vom Staat bezahlte Lebenshaltungskosten mit der staatlichen Rente des Einzelnen. Nach dem 6. April 1988 fielen jedoch etwaige Erhöhungen der Lebenshaltungskosten in die Zuständigkeit der betrieblichen Altersversorgung. Ab diesem Zeitpunkt folgten Steigerungen des Verbraucherpreisindex auf maximal 3 Prozent.
GMP-Änderungen April 2016
Seit April 2016 hat die britische Regierung das staatliche Rentensystem in mehreren wesentlichen Punkten geändert. Im Rahmen der Anpassung würden die Arbeitnehmer im Rahmen von SERPS keine Rentenansprüche mehr aufbauen. Außerdem hat die Regierung die Praxis des Ausscheidens aus dem Rentensystem eingestellt. Ab April 2016 wurde in einem System auf der Grundlage einer einmaligen Berechnung der Rentenbetrag festgelegt, den Rentner erhalten würden. Jemand, der umfassend vertraglich gebunden wurde, erhält einfach die staatliche Grundrente.
