DEFINITION VON TIP-EINKOMMEN
Viele Dienstleister - Kellner, Friseure, Taxifahrer und Hotelangestellte - sind in hohem Maße auf Trinkgelder angewiesen, da diese Art von Arbeitsplätzen in der Regel einen Mindestlohn zahlen.
Aufschlüsselung nach unten Trinkgeldeinkommen
Unabhängig davon, ob jemand Geld, einen Geschenkgutschein, Kinopässe usw. hinterlässt, gilt das Trinkgeld als Einkommen und unterliegt den Steuern des Bundes und der Bundesstaaten. Außerdem spielt es keine Rolle, ob ein Trinkgeld direkt an eine Person oder in ein Trinkgeldglas geht und unter Mitarbeitern aufgeteilt wird. Es muss dennoch als Einkommen auf Ihre Steuern geltend gemacht werden.
Das US-Arbeitsministerium betrachtet eine Person, die regelmäßig mehr als 30 US-Dollar pro Monat an Trinkgeldern erhält, als einen Mitarbeiter mit Trinkgeldern. Der einfachste Weg, den Überblick zu behalten, besteht darin, ein Protokoll zu führen und Ihrem Arbeitgeber Tipps zu geben. Sie müssen Formular 4070 - Bericht des Arbeitnehmers über Tipps an den Arbeitgeber - oder ähnliches ausfüllen. Dies ist fällig am 10. Tag des Folgemonats für Tipps, die im vorherigen erhalten wurden. Monatliche Trinkgelder unter 20 USD müssen nicht beansprucht werden.
Der Bericht muss vom Arbeitnehmer unterschrieben sein und den Namen, die Adresse und die Sozialversicherungsnummer enthalten. den Monat oder Zeitraum, den es abdeckt, und die insgesamt erhaltenen Trinkgelder.
Arbeitgeber und Trinkgeld
Die Arbeitgeber müssen auch die Anforderungen des Bundes in Bezug auf die von allen Arbeitnehmern erhaltenen Trinkgelder erfüllen. Sie müssen Einkommensteuer, Sozialversicherungssteuer und Medicare-Steuer auf alle Trinkgelder einziehen. Das von den Arbeitnehmern in einem Monat gemeldete Gesamteinkommen aus Trinkgeldern muss mindestens 8 Prozent des Gesamteinkommens des Arbeitgebers über den Zeitraum betragen.
Mitarbeiter mit Trinkgeld arbeiten grundsätzlich am Ehrensystem. Sie sollen alle Tipps melden, aber das ist nicht immer der Fall. Arbeitgeber sind neben den folgenden Bundesvorschriften mit vielen Aufgaben betraut.
Das IRS listet auf seiner Website die folgenden Tipps für Arbeitgeber auf:
- Schulung und Schulung aller Mitarbeiter in Bezug auf die richtigen Berichtsmethoden für Trinkgelder. Erfassung von Trinkgeldberichten von jedem Mitarbeiter mindestens einmal im Monat. Zahlung der FICA- und staatlichen Einkommenssteuer auf das Trinkgeld des Mitarbeiters. Ausfüllen des IRS-Formulars 8027, wenn Ihr Restaurant regelmäßig Trinkgelder akzeptiert und mehr als 10 Mitarbeiter beschäftigt Wenn gewünscht, Beantragen Sie die FICA-Steuergutschrift auf dem IRS-Formular 8846. Stellen Sie sicher, dass die Trinkgeldmeldung für alle Mitarbeiter den Mindestgrenzwert von 8 Prozent der Bruttoeinnahmen erfüllt Schwelle und die Beantragung einer besonderen Ausnahme bei der IRS.
Einige Unternehmen, wie z. B. Restaurants, gehen davon aus, dass die Mitarbeiter Trinkgeld verdienen und somit einen niedrigeren Stundenlohn erzielen. Wenn eine Person während eines Kalendermonats Trinkgelder über einen bestimmten Betrag sammelt, muss dies dem Arbeitgeber und der Regierung gemeldet werden, da Steuern nicht wie für das normale Einkommen einbehalten wurden.
