Interne Prüfer werden von öffentlichen und privaten Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen und Regierungsbehörden auf allen Ebenen beschäftigt. Sie agieren als unabhängige Agenten innerhalb einer Organisation. Sie haben die Aufgabe, objektive Bewertungen der internen Kontrollen, des Risikomanagements und der Governance-Prozesse bereitzustellen.
Viele interne Prüfer untersuchen praktisch jeden Bereich eines Unternehmens und bewerten die betriebliche Effizienz, die Zuverlässigkeit der Finanzberichterstattung, die Informationssicherheitskontrollen und die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Standards. Die Aufdeckung, Untersuchung und Abschreckung aller Arten von Betrug innerhalb einer Organisation ist eine weitere Schlüsselfunktion der internen Revision.
Die meisten internen Prüfer sind befugt, auf alle Bereiche einer Organisation zuzugreifen und diese zu bewerten. In einem börsennotierten Unternehmen erstattet die interne Revision in der Regel dem Prüfungsausschuss des Verwaltungsrates des Unternehmens Bericht, wodurch die Unabhängigkeit von der Führungsstruktur des Unternehmens gewahrt bleibt. Dies ermöglicht eine kostenlose und objektive Meldung von Betrugsfällen und betrieblichen Problemen, unabhängig von den beteiligten Parteien, und stellt sicher, dass die Probleme behoben und Änderungen vorgenommen werden, um das Unternehmen zu verbessern.
Interne Revision Karriereweg
Während viele interne Revisoren unmittelbar nach Abschluss ihres Bachelor-Studiums in Einstiegspositionen starten, erhalten andere Positionen, nachdem sie Berufserfahrung in externen Revisionsunternehmen oder im Rechnungswesen gesammelt haben. Mit mehrjähriger Erfahrung können Junior-Interne Prüfer auf höhere Positionen aufsteigen und komplexe Prüfungsaufgaben von der Planung bis zur endgültigen Berichterstattung bearbeiten.
Ältere interne Prüfer können Prüfteams beaufsichtigen und leiten, um Prüfprojekte abzuschließen. Top-Performer in großen internen Revisionsabteilungen können Führungsrollen übernehmen, die die Aktivitäten der Abteilung lenken, die Abteilungsleistung überwachen und die Revisionsergebnisse an die zuständigen Behörden in der Organisation weitergeben.
Bildungsabschlüsse
Eine Einstiegsposition als Interner Prüfer erfordert in der Regel mindestens einen Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einem Wirtschaftszweig wie Rechnungswesen, Finanzen, Management, öffentliche Verwaltung oder Computerinformationssysteme. Einige Unternehmen suchen möglicherweise Bewerber für Einstiegsjobs mit einem Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder anderen technischen Fächern im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit des Unternehmens.
Für leitende Positionen in diesem Bereich sind in der Regel ein Bachelor-Abschluss und umfangreiche Berufserfahrung in der internen Revision erforderlich. Während ein Abschluss in der Regel nicht für den Aufstieg in diesem Bereich erforderlich ist, kann ein Master in Business Administration (MBA) oder ein anderes relevantes Fach einen wichtigen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt bieten, insbesondere für Führungspositionen in internen Revisionsabteilungen.
Weitere Qualifikationen
Es gibt viele professionelle Zertifizierungen, die für die interne Revision relevant sind. Einige Stellen in diesem Bereich erfordern, dass Bewerber über eine oder mehrere Zertifizierungen verfügen, während andere Stellen Zertifizierungen eher als Präferenzen als als Anforderungen auflisten. Die beiden wichtigsten Zertifizierungen auf diesem Gebiet sind die CIA-Kennzeichnung (Certified Internal Auditor) und die CPA-Kennzeichnung (Certified Public Accountant).
Die CIA-Bezeichnung, die vom Institut der Internen Revision vergeben wird, ist die herausragende fachliche Zertifizierung auf diesem Gebiet. Es wird allgemein als Qualifikation für den Aufstieg in höhere Positionen der internen Revision angesehen. Zertifizierungskandidaten müssen entweder über einen Bachelor-Abschluss und eine zweijährige Berufserfahrung oder eine kombinierte siebenjährige postsekundäre Ausbildung und Berufserfahrung verfügen. Ein Kandidat mit einem Master-Abschluss hat Anspruch auf eine Zertifizierung mit einem Jahr qualifizierender Berufserfahrung. Berechtigte Kandidaten müssen eine Zertifizierungsprüfung bestehen.
Die CPA-Auszeichnung, die vom American Institute of Certified Public Accountants vergeben wird, ist der wichtigste Berufsausweis im Bereich der öffentlichen Buchhaltung. Während sich die Zertifizierungsanforderungen von Land zu Land geringfügig unterscheiden, müssen die Bewerber in der Regel ein akademisches Programm in Rechnungswesen und insgesamt 150 Semesterstunden qualifizierende Kurse in den Bereichen Rechnungswesen, Wirtschaft und allgemeine Bildung absolvieren. Während ein Master-Abschluss nicht erforderlich ist, belegen viele Kandidaten mindestens einige Graduiertenkurse, um die Bildungsvoraussetzungen zu erfüllen. Die CPA-Benennung erfordert auch ein Bestehen der einheitlichen CPA-Prüfung.
Andere berufliche Zertifizierungen, die für viele Positionen in diesem Bereich von Bedeutung sind, umfassen die CISA-Kennzeichnung (Certified Information Systems Auditor), die CFE-Kennzeichnung (Certified Fraud Examiner) und die CGAP-Kennzeichnung (Certified Government Auditing Professional).
(Bezüglich der entsprechenden Lektüre siehe "Prüfung einer Karriere als Wirtschaftsprüfer".)
