Qualifizierte Anlagen werden steuerlich abgegrenzt, so dass Anleger Beiträge mit Erträgen vor Steuern leisten können.
Leitfaden zur Altersvorsorge
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Bei einer erneuten Charakterisierung handelt es sich um die Umkehrung einer IRA-Konvertierung, z. B. von einer Roth-IRA zurück zu einer traditionellen IRA, um im Allgemeinen eine bessere steuerliche Behandlung zu erreichen.
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Eine Rückzahlung ist die erforderliche Wiedereinsetzung von Geldern, die innerhalb eines festgelegten Zeitraums aus einer Altersvorsorgeeinrichtung entnommen wurden, um eine Steuerstrafe zu vermeiden.
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Eine Ersatzrate ist der Prozentsatz des Vorruhestandseinkommens eines Arbeitnehmers, der von einem Rentenprogramm beim Eintritt in den Ruhestand ausgezahlt wird.
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Ein repräsentativer Zahlungsempfänger ist eine Person, die als Empfänger von Invaliditäts- oder Sozialversicherungsleistungen für eine Person auftritt, die nicht in der Lage ist, ihre eigenen Leistungen zu verwalten.
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Ein erforderliches Anfangsdatum (RBD) ist das Datum, an dem Personen mit Altersversorgungsplänen anfangen müssen, die erforderlichen Ausschüttungen von ihren Konten zu nehmen.
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Die erforderliche Mindestausschüttungsmethode ist eine altersbasierte Formel zur Bestimmung der Mindestausschüttungshöhe aus einem Pensionsplan.
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Eine vorgeschriebene Mindestausschüttung ist ein bestimmter Geldbetrag, den ein Rentner jedes Jahr nach seinem 70. Lebensjahr von einem steuerlich latenten Rentenkonto abziehen muss.
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Ruhestand bezieht sich auf die Zeit des Lebens, in der man sich entscheidet, die Belegschaft dauerhaft zurückzulassen.
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Ein Pensionsbeitrag ist eine Einzahlung in einen Pensionsplan, entweder vor Steuern oder nach Steuern.
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Ein Vorsorgeplaner ist ein praktizierender Fachmann, der Einzelpersonen bei der Vorbereitung und Pflege eines Vorsorgeplans hilft.
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Die Rentenbereitschaft ist der Zustand und / oder der Grad der Rentenbereitschaft.
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Bei der Altersvorsorge werden die Ziele für das Alterseinkommen, die Risikotoleranz sowie die Maßnahmen und Entscheidungen festgelegt, die zur Erreichung dieser Ziele erforderlich sind.
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Ein RIF (Retirement Income Fund) ist ein Anlageprodukt zur Auszahlung einer festgelegten Rendite für Personen, die ein Renteneinkommen anstreben.
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Ein Risikoprofil ist eine Bewertung der Bereitschaft und Fähigkeit einer Person oder Organisation, Risiken einzugehen. Es kann sich auch auf die Bedrohungen beziehen, denen eine Organisation ausgesetzt ist.
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Ein Rollover kann mehrere Aktionen umfassen, am häufigsten die Übertragung der Bestände eines Altersversorgungsplans auf einen anderen, ohne dass ein steuerpflichtiges Ereignis entsteht.
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Eine Roth-Option, die in einigen Pensionsplänen des Unternehmens 401 (k) verfügbar ist, ermöglicht es einem Mitarbeiter, einen Beitrag nach Steuern auf ein Konto zu leisten.
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Ein Registered Retirement Savings Plan (RRSP) ist ein Altersvorsorge- und Anlageinstrument für Arbeitnehmer und Selbstständige in Kanada. Das Geld vor Steuern wird in ein RRSP eingestellt und bis zur Auszahlung steuerfrei. Zu diesem Zeitpunkt wird es mit dem Grenzsteuersatz besteuert.
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Registrierte Altersvorsorgeeinlagen sind Vermögenswerte, die in einem RRSP in Kanada angelegt sind.
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Ein registrierter Vorruhestandssparplanabzug ist der maximale steuerlich absetzbare Betrag, den ein kanadischer Steuerpflichtiger in einen förderfähigen Plan investieren darf.
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Ein eingetragener Pensionsplan ist eine Form von Treuhand, die einem Mitarbeiter eines Unternehmens bei Eintritt in den Ruhestand Pensionsleistungen gewährt.
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Das Abzugslimit für registrierte Altersvorsorgepläne ist der Höchstbetrag, den Steuerzahler in Kanada bei der Berechnung der Steuerschuld von ihrem Einkommen abziehen können.
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Regel 72 (t), die vom Internal Revenue Service herausgegeben wurde, ermöglicht eine straffreie Abhebung von einem IRA-Konto und anderen angegebenen steuerbegünstigten Konten.
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Mit der Methode der sicheren Auszahlungsrate (SWR) bestimmen Rentner, wie viel sie jedes Jahr von ihrem Konto abheben können, ohne dass das Geld ausgeht.
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Ein Lohnkürzungsbeitrag ist ein Beitrag zu einem Altersvorsorgeplan, der in der Regel einen Prozentsatz der Vergütung eines Mitarbeiters ausmacht.
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Vereinfachte Personalvorsorge zur Senkung des Gehalts - SARSEP war ein Vorsorgeplan für Mitarbeiter kleiner Unternehmen vor Steuern, der nach 1996 eingestellt wurde.
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Die Sparquote ist der Prozentsatz des Geldes, das aus dem persönlichen Einkommen entnommen und gespart wird.
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Self-directed RRSP ist eine Art von RRSP (Registered Retirement Savings Plan), die dem Eigentümer mehr Kontrolle und Flexibilität bei der Verwaltung des Kontos bietet.
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Eine selbst investierte private Altersrente ist ein in Großbritannien verfügbares Altersguthaben, das den Teilnehmern Flexibilität bei der Vermögensallokation bietet.
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Eine vereinfachte Arbeitnehmerrente ist eine Altersvorsorge, die ein Arbeitgeber oder Selbständige einrichten können.
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Das Sequenzrisiko ist die Gefahr, dass der Zeitpunkt der Auszahlung von einem Rentenkonto die Gesamtrendite des Anlegers beeinträchtigt.
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Ein im Wesentlichen gleichwertiger Plan für regelmäßige Zahlungen ermöglicht es Personen mit qualifizierten Pensionsplänen, Gelder vor dem Alter von 59 1/2 ohne Strafen abzuheben.
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Ein zusätzlicher Pensionsplan für Führungskräfte ist eine Form des aufgeschobenen Vergütungsplans, der zur Belohnung und Bindung von Führungskräften in Schlüsselpositionen verwendet wird.
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Ein Sparanreiz-Match-Plan für Mitarbeiter kleiner Arbeitgeber (SIMPLE) ist eine Art von vom Arbeitgeber gesponsertem, steuerlich latentem Altersguthaben.
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Einmalige Auszahlung in einer Rente bedeutet, dass nur der Arbeitnehmer die Zahlungen für den Rest seines Lebens erhält.
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Eine qualifizierte Pflegeeinrichtung ist ein stationäres medizinisches Rehabilitationszentrum, das rund um die Uhr mit ausgebildeten Fachkräften besetzt ist.
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Die Sozialversicherung ist ein staatlich geführtes Versicherungsprogramm, das vielen amerikanischen Rentnern, ihren Hinterbliebenen und Arbeitnehmern, die eine Behinderung erleiden, Vorteile bietet.
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Sozialversicherungsleistungen sind Zahlungen an qualifizierte Rentner und Behinderte sowie an deren Ehepartner, Kinder und Hinterbliebene.
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Mit dem 1935 erlassenen Gesetz über soziale Sicherheit wurde ein System für Transferzahlungen geschaffen, bei dem jüngere Erwerbstätige ältere Rentner unterstützen.
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Der Treuhandfonds für soziale Sicherheit bezieht sich auf zwei Konten, die von der US-Regierung zur Verwaltung überschüssiger Beiträge zum System der sozialen Sicherheit verwendet werden.