Diese Steuer, die sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern erhoben wird, finanziert die Sozialversicherung und wird in Form einer Lohnsteuer oder einer Selbstständigensteuer erhoben.
Leitfaden zur Altersvorsorge
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Der Rollover des Ehegattenempfängers bezieht sich auf die Übertragung der Pensionskasse eines verstorbenen Ehegatten auf den überlebenden Ehegatten, der diese Kassen erbt.
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Die Social Security Administration (SSA) ist eine US-amerikanische Behörde, die Sozialprogramme für Invaliditäts-, Alters- und Hinterbliebenenrenten verwaltet.
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Supplemental Security Income ist ein steuerfinanziertes Bundesprogramm, das monatliche Geldausschüttungen für ältere und behinderte Menschen mit geringem Einkommen ermöglicht.
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Eine Sozialversicherungsnummer (Social Security Number, SSN) ist eine numerische Kennung, die US-Bürgern und einigen Einwohnern zugewiesen wird, um ihr Einkommen zu verfolgen und die Leistungen zu ermitteln.
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Eine Aufstellung der Veränderungen des Nettovermögens, das für Pensionsleistungen verfügbar ist, ist ein Bericht über den Status einer Pensionskasse, der den Planungsteilnehmern zur Verfügung gestellt wird.
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Eine wesentliche Erwerbstätigkeit kennzeichnet die Gehaltsschwelle, anhand derer die Sozialversicherungsbehörde den Anspruch auf Leistungen bei Invalidität festlegt.
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Eine Superannuation ist ein organisatorisches Altersversorgungsprogramm, das von einem Unternehmen zum Wohle seiner Mitarbeiter erstellt wird. Es wird auch als betriebliche Altersversorgung bezeichnet.
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Eine zusammenfassende Planbeschreibung ist ein Dokument, das Arbeitgeber den Arbeitnehmern in Alters- oder Krankenversicherungsplänen, die unter ERISA fallen, aushändigen müssen.
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Ein systematischer Auszahlungsplan (SWP) ist ein planmäßiger Auszahlungsplan für Investitionen, der normalerweise im Ruhestand angewendet wird.
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Ein Ziel-Nutzen-Plan ist ein Plan, bei dem die Altersversorgung von der Wertentwicklung der Anlagen abhängt.
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Ein steuerlich latenter Sparplan ist ein Anlagekonto, auf dem ein Steuerpflichtiger die Zahlung von Steuern auf das investierte Geld verschieben kann, bis es nach der Pensionierung abgehoben wird.
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Mit der Methode "Bestimmte Methode" können Mindestausschüttungen von einem Altersguthaben basierend auf der Lebenserwartung des Kontoinhabers berechnet werden.
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Das Abschlussjahr ist das Jahr, in dem eine Person im Rahmen der Nachlassplanung und -besteuerung stirbt.
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Die größte Generation ist ein Begriff, der verwendet wird, um diejenigen zu beschreiben, die während der Weltwirtschaftskrise aufgewachsen sind und am Zweiten Weltkrieg teilgenommen haben.
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Eine Art Pensionsfonds mit Stichtag, der die Umverteilung von Vermögenswerten auch nach der Pensionierung fortsetzt.
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Ein Thrift Savings Plan (TSP) ist ein Pensionsinvestitionsprogramm, das nur Bundesangestellten und Angehörigen des uniformierten Dienstes offensteht.
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Ein Top-Hat-Plan ist ein nicht qualifizierter, von Arbeitgebern gesponserter Plan, der für hoch vergütete Mitarbeiter konzipiert ist.
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Eine Übertragung der Sterbekennzeichnung ermöglicht es den Begünstigten, vererbtes Vermögen zu erhalten, ohne eine Nachlassprüfung zu durchlaufen.
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Die TRS ist ein Netzwerk von staatlichen Organisationen, die gemeinsam Renten und andere Altersvorsorgepläne für Bildungspersonal verwalten.
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Eine unterfinanzierte Pensionskasse ist eine betriebliche Altersvorsorgeeinrichtung, die nicht über genügend Vermögen verfügt, um ihre gegenwärtigen und zukünftigen Verpflichtungen ohne weiteres zu erfüllen.
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Die Änderung von 1992 zur Arbeitslosenentschädigung ermöglicht es einem gekündigten Arbeitnehmer, vom Arbeitgeber gesponserte Altersguthaben zu behalten.
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Ein nicht kapitalgedeckter Pensionsplan ist ein vom Arbeitgeber verwalteter Pensionsplan, der das aktuelle Einkommen des Arbeitgebers verwendet, um die erforderlichen Pensionszahlungen zu finanzieren.
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Wenn der Tod eines Ehepartners fast zeitgleich eintritt, sieht das Gleichzeitige Todesgesetz die Freigabe seines Vermögens an Verwandte vor, um doppelte Verwaltungskosten zu vermeiden.
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Die Einheitsleistungsformel ist eine Methode zur Berechnung des Beitrags eines Arbeitgebers zum leistungsorientierten Plan eines Arbeitnehmers auf der Grundlage der Dienstjahre.
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Der unbefristete eheliche Abzug ist eine Bestimmung, die es einer Person ermöglicht, einen unbeschränkten Betrag des Vermögens steuerfrei auf ihren Ehegatten zu übertragen.
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Ein leistungsvariabler Plan ist eine Form des Altersvorsorgeplans, bei dem die ausbezahlten Leistungen je nach Anlageerfolg variieren.
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Der Begriff unverfallbares Interesse bezieht sich auf das zukünftige Recht einer Person auf materielles oder immaterielles Eigentum.
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Mit dem Gesetz über die Altersvorsorge und die Offenlegung sollen die Sponsoren des Plans den Teilnehmern gegenüber für die finanzielle Gesundheit der Pläne rechenschaftspflichtiger werden.
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Eine Abhebungsstrafe ist eine Strafe oder eine zusätzliche Gebühr, die einer Person von einem Konto erhoben wird, auf dem Abhebungen gemäß einer Zeitachse kontrolliert werden.
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Bezugsposten beziehen sich auf das Recht von Arbeitnehmern mit Pensionsplänen, angesammelte Beträge nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitgeber auszuzahlen.
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Bezugskredite sind der Teil des Vermögens einer Person in einer Rente, zu dessen Bezug der Arbeitnehmer berechtigt ist, wenn sie ein Unternehmen verlässt.
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Der maximale ruhegehaltsfähige Jahresverdienst ist der Höchstbetrag, auf den sich die Beiträge zum kanadischen oder zum Quebec Pension Plan (C / QPP) stützen können.
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Diese weitreichende Rechnung erhöht den Zugang zu steuerlich begünstigten Altersvorsorgekonten und verhindert, dass ältere Amerikaner ihr Vermögen überleben.