Andere Leistungen nach dem Eintritt in den Ruhestand sind andere Leistungen als Pensionsausschüttungen, die den Arbeitnehmern während ihrer Pensionierungsjahre gezahlt werden.
Leitfaden zur Altersvorsorge
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Überbeitrag bezieht sich auf freiwillige Einsparungen in einem steuerlich absetzbaren Pensionsplan, die den maximal zulässigen Beitrag in einem bestimmten Zeitraum überschreiten
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Ein überfinanzierter Pensionsplan ist ein betrieblicher Pensionsplan, der mehr Vermögenswerte als Verbindlichkeiten aufweist.
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Unter einem Overwithholding versteht man das Einbehalten von Einkommensüberschüssen oder Sozialversicherungssteuern für einen Mitarbeiter oder Pensionsteilnehmer im Laufe eines Jahres.
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Rentenanpassung (PA) ist der Betrag des Beitrags, der in einem bestimmten Jahr zu einem registrierten Altersvorsorgeplan geleistet werden kann.
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Bei Tod zu zahlen ist eine Vereinbarung zwischen einer Bank oder einer Kreditgenossenschaft und einem Kunden, die die Begünstigten bestimmt, alle Vermögenswerte des Kunden zu erhalten.
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In der Vergangenheit geleistete Dienste umfassen den Zeitraum, bevor ein Mitarbeiter an einem leistungsorientierten Plan teilgenommen hat oder bevor der Plan aufgelegt wurde.
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Eine umlagefinanzierte Altersvorsorge ist eine Altersvorsorge, bei der die Leistungsempfänger entscheiden, wie viel sie beitragen möchten.
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Die Pension Benefit Guarantee Corporation ist eine Agentur, die die Auszahlung privater Pensionsleistungen für Pläne garantiert, die aufgrund unzureichender Mittel gekündigt wurden.
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Pensionable Service bezieht sich auf die Zeit, die ein Arbeitnehmer einem Pensionsplan, in dem er eingeschrieben ist, gutgeschrieben hat.
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Pension Adjustment Reversal (PAR) ist eine Option, um Pensionsfonds für diejenigen anzupassen, die vorzeitig aus einem kanadischen steuerunterstützten Pensionsplan ausscheiden.
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Die Rentenmaximierung ist eine Ruhestandsstrategie für Paare, die eine höchstmögliche Rentenauszahlung erzielen und gleichzeitig das Risiko durch die Lebensversicherung ausgleichen.
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Eine Rentensäule ist eines von fünf von der Weltbank eingerichteten Rentenformaten, die seitdem von vielen wirtschaftlich reformierenden Ländern übernommen wurden.
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Eine Rentenoption ist eine von mehreren Entscheidungen, die ein Mitarbeiter bei seiner Pensionierung treffen muss. Die wichtigste Frage: Pauschalbetrag oder monatliche Zahlung?
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Pensionsrisikotransfer ist, wenn eine leistungsorientierte Pensionskasse die Risiko- und Pensionsrückzahlungsverpflichtungen gegenüber früheren Leistungsempfängern ablädt.
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Ein Versorgungsengpass liegt vor, wenn einem Unternehmen mit einem leistungsorientierten Plan die Mittel zur Erfüllung der Pensionsverpflichtungen gegenüber pensionierten Mitarbeitern fehlen.
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Ein Pensionsplan ist ein Pensionsplan, bei dem ein Arbeitgeber Beiträge in einen für die künftige Leistung eines Arbeitnehmers vorgesehenen Fonds einzahlen muss.
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Das Rentenschutzgesetz von 2006 hat mehrere Bestimmungen aus dem Gesetz über Wirtschaftswachstum und Steuererleichterungen von 2001 auf Dauer festgelegt.
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Eine Altersteilzeit umfasst eine breite Palette von Regelungen, die es einem Mitarbeiter, der sich dem Rentenalter nähert, ermöglichen, mit einer geringeren Arbeitsbelastung weiterzuarbeiten.
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Die von dem Forscher Robert Atchley beschriebenen Ruhestandsphasen umfassen Vorruhestand, Ruhestand, Zufriedenheit, Ernüchterung, Neuorientierung und Routine.
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Ein Planteilnehmer leistet entweder einen Beitrag zu einer Pensionskasse oder ist in der Lage, Leistungszahlungen aus der Pensionskasse zu erhalten.
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Ein Planverwalter ist die Person oder Firma, die für die Verwaltung einer Pensionskasse oder eines Pensionsplans im Namen ihrer Teilnehmer verantwortlich ist.
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Eine Pop-up-Option ist eine gemeinsame und Hinterbliebenenrentenoption, die ausgelöst wird, wenn der Ehegatte des Pensionsplanmitglieds vor dem Pensionsplanmitglied verstirbt.
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Tragbare Leistungen können auf einen neuen Arbeitgeber oder auf eine Person übertragen werden, die die Belegschaft verlässt.
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Portabilität ist die Fähigkeit oder das Recht eines Mitarbeiters, bestimmte Vorteile beim Arbeitgeberwechsel beizubehalten.
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Eine mögliche Ausfallrate ist die Wahrscheinlichkeit, dass einem Rentner das Geld ausgeht.
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Das Risiko nach dem Eintritt in den Ruhestand ist der potenzielle Schaden für die finanzielle Sicherheit einer Person im Ruhestand.
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Die Vollmacht ist ein juristisches Dokument, das einer Person eine breite oder eingeschränkte rechtliche Befugnis gibt, Entscheidungen über das Eigentum, die Finanzen oder die medizinische Versorgung des Auftraggebers zu treffen.
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Bei einer vorzeitigen Ausschüttung handelt es sich um eine Ausschüttung aus einem IRA, einem qualifizierten Plan oder einer steuerlich latenten Rente, die an einen Begünstigten unter 59,5 Jahren gezahlt wird.
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Ein Beitrag vor Steuern ist jeder Beitrag zu einer bestimmten Pensionskasse, einem Altersvorsorgekonto oder einem anderen steuerlich latenten Anlageinstrument, für den der Beitrag vor Abzug der Bundes- und / oder Kommunalsteuern geleistet wird.
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Die Erstversicherungssumme ist eine Berechnung, die mit dem durchschnittlichen indizierten monatlichen Einkommen (Average Indexed Monthly Earnings, AIME) verwendet wird, um die Sozialversicherungsleistungen einer Person zu bestimmen.
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Ein Nachlass ist der rechtliche Prozess, in dem ein Testament überprüft wird, um festzustellen, ob es gültig und authentisch ist.
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Mit einem Gewinnbeteiligungsplan, der auch als aufgeschobener Gewinnbeteiligungsplan (DPSP) bezeichnet wird, können Mitarbeiter am Gewinn eines Unternehmens beteiligt werden.
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Ähnlich wie bei der US-amerikanischen Sozialversicherung handelt es sich bei Vorsorgekassen in einigen Ländern um Altersvorsorgepläne, in die Mitarbeiter einen Teil ihres Gehalts einbringen.
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Das Gesetz über umsichtige Sachverständige ist eine Maßnahme, bei der der Treuhänder eines beitragsorientierten Pensionsplans Sorgfalt, Sachkenntnis, Umsicht und Sorgfalt anwenden muss.
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Der gekaufte Dienst ist eine zusätzliche Dienstzeit, die kanadische und US-amerikanische Rentner in Anspruch nehmen können, um die Gutschrift auf ihrem Rentenkonto zu erhöhen.
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Ein qualifizierter Pensionsplan erfüllt die Anforderungen von Section 401 (a) des Internal Revenue Code und hat daher Anspruch auf bestimmte Steuervorteile.
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Es wurden Vereinbarungen über qualifizierte automatische Beiträge getroffen, um die Beteiligung der Arbeitnehmer am selbstfinanzierten Beitrag zu erhöhen.
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Bei einer qualifizierten Ausschüttung handelt es sich um eine Auszahlung, die von einem qualifizierten Rentenkonto erfolgt und steuer- und straffrei ist.