Leitfaden zur Altersvorsorge

Stellen Sie sicher, dass Sie verstehen, wie Sie Ihre Ziele aufrechterhalten können, um auch nach dem Ende der 9-5-Routine finanziell auf Kurs zu bleiben.

Hier sind die wichtigsten Änderungen bei den Sozialversicherungssteuern und -leistungen aufgeführt, die am 1. Januar 2019 in Kraft getreten sind.

Antworten auf 10 häufig gestellte Fragen zur sozialen Sicherheit, einschließlich der Frage, wann Sie Leistungen beantragen müssen, wie viel Sie erhalten und ob das Programm in Schwierigkeiten ist.

Zieldatumsfonds werden immer häufiger zur Standardoption. Aber können Sie es alleine besser machen?

Erfahren Sie, warum Thanksgiving für Eltern und Kinder die beste Gelegenheit ist, über Nachlassplanung zu diskutieren.

Wenn Sie in den nächsten 10 Jahren in den Ruhestand gehen möchten, haben Sie noch Zeit, Ihre 401 (k) -Beiträge aufzustocken und diese anderen Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre Ersparnisse zu steigern.

Bevor Sie Geld von Ihrem Notgroschen nehmen, sollten Sie diese 10 anderen Möglichkeiten in Betracht ziehen, um im Ruhestand Kredite aufzunehmen.

Vergewissern Sie sich vor der Entscheidung, in den Ruhestand zu treten, dass Sie über die finanziellen Mittel verfügen, um Ihre späteren Jahre zu genießen.

Sie zahlen seit Jahren für die Sozialversicherung - jetzt müssen Sie herausfinden, was das System Ihnen schuldet. So berechnen Sie Ihre Vorteile.

Sie müssen überlegen, ob Sie Ihre Abschlussgebühr aus Ihrem Altersguthaben oder aus eigener Tasche bezahlen sollten.

So entscheiden Sie, ob Sie Ihre Altersrente im Alter von 62 Jahren, im normalen Pensionsalter oder sogar später beziehen möchten.

Ein 408 (k) Konto ist ein vom Arbeitgeber gesponserter Altersvorsorgeplan, der einem 401 (k) ähnelt, aber weniger komplex ist.

457 Pläne sind nicht qualifizierte, steuerlich begünstigte Pensionspläne mit aufgeschobener Vergütung, die vom Staat, der lokalen Regierung und einigen gemeinnützigen Arbeitgebern angeboten werden.

Bei einem 401 (a) -Plan handelt es sich um einen vom Arbeitgeber gesponserten Geldkauf-Altersvorsorgeplan, der mit Beiträgen des Arbeitnehmers, des Arbeitgebers oder beider finanziert wird.

A 403 (b) ähnelt in vielerlei Hinsicht einem 401 (k) und ist ein Pensionsplan für bestimmte Mitarbeiter öffentlicher Schulen, steuerbefreiter Organisationen und Kirchen.

Ein 412 (i) Plan ist ein leistungsorientierter Pensionsplan für Kleinunternehmer in den USA.

AARP ist Amerikas führende Organisation für Menschen ab fünfzig Jahren, die Mitgliedervorteile, Marketingdienstleistungen und Lobbying in ihrem Namen anbietet.

Eine aufgelaufene monatliche Leistung ist eine verdiente Rentenleistung, die ein Mitarbeiter nach seiner Pensionierung erhält.

Aufgelaufene Leistungen sind die Leistungen, die von Mitarbeitern verdient oder angesammelt werden und die nicht sofort gezahlt werden, z. B. Krankengeld, bezahlte Freistellung oder Mitarbeiteraktienpläne.

Der Status eines aktiven Teilnehmers bezieht sich auf die Teilnahme einer Person an verschiedenen vom Arbeitgeber gesponserten Pensionsplänen.

Das versicherungsmathematische Defizit ist die Differenz zwischen den Auszahlungsverpflichtungen des Sozialversicherungsprogramms und der Einkommensquote des Sozialversicherungsfonds.

Mit den Tests Actual Deferral Percentage (ADP) und Actual Contribution Percentage (ACP) wird sichergestellt, dass die Pläne von 401 (k) keine höher bezahlten Mitarbeiter bevorzugen.

Bei einer versicherungsmathematischen Bewertung wird das Vermögen einer Pensionskasse im Verhältnis zu den Verbindlichkeiten anhand von Anlage-, wirtschaftlichen und demografischen Annahmen bewertet.

Ein zusätzlicher freiwilliger Beitrag ist eine Zahlung auf ein Alterssparkonto, die den Betrag übersteigt, den der Arbeitgeber als Match zahlt.

Aktivitäten des täglichen Lebens sind Routinetätigkeiten, die Menschen jeden Tag ohne Hilfe ausführen, wie Essen, Baden, Toilettengang und Anziehen.

Eine Verwaltungsanleihe ist eine Anleihe, die im Auftrag eines Nachlassverwalters ausgestellt wird, um sicherzustellen, dass er seine Aufgaben gemäß den Bestimmungen des Testaments und / oder den gesetzlichen Bestimmungen der Gerichtsbarkeit wahrnimmt.

Ein vorfinanzierter Pensionsplan wird gleichzeitig mit den aufgelaufenen Leistungen des Mitarbeiters finanziert und lange vor seiner Pensionierung zurückgestellt.

Ein Beitrag nach Steuern ist der Beitrag, der auf ein bestimmtes Alters- oder Anlagekonto geleistet wird, nachdem Steuern vom steuerpflichtigen Einkommen abgezogen wurden.

Die Gesamtkostenmethode ist eine versicherungsmathematische Rechnungslegungsmethode, mit der die Kosten und der Nutzen eines Pensionsplans über die gesamte Laufzeit angeglichen und zugeordnet werden.

Das durchschnittliche indizierte monatliche Einkommen (AIME) wird verwendet, um den Betrag der Erstversicherung (PIA) zu bestimmen, der die Sozialversicherungsleistungen einer Person bewertet.

Zugewiesene Leistungen sind eine Art von Auszahlung, die aus einem leistungsorientierten Pensionsplan stammt, um den Teilnehmern des Plans ein garantiertes Einkommen zu sichern.

Der jährliche Aufschlag ist der Gesamtbetrag in US-Dollar, der in einem bestimmten Jahr auf das Rentenkonto eines Teilnehmers im Rahmen eines beitragsorientierten Plans (DC-Plan) eingezahlt wurde.

Das betreute Wohnen ist ein Wohnheim für ältere oder gebrechliche Menschen, die Hilfe bei der Durchführung einiger Routinetätigkeiten des täglichen Lebens benötigen.

Automatischer Rollover bezieht sich auf die Übertragung von Kontovermögen in ein neues Anlageinstrument, ohne dass der Kontoinhaber etwas unternehmen muss.

Ein automatischer Einschreibungsplan ist ein Pensionsplan, in den die Arbeitnehmer automatisch eingeschrieben werden.

Ein Begünstigter ist jede Person, die einen Vorteil erlangt und / oder von etwas profitiert, das ihnen normalerweise von einer anderen Person überlassen wird.

Die Leistungszuweisungsmethode ist eine von mehreren Strategien, die Unternehmen zur Finanzierung einer betrieblichen Altersversorgung anwenden können.

Der Leistungsausgleich ist eine Verringerung des Betrags der Zahlungen, die ein Mitglied in den Ruhestand erhält, wenn das Mitglied dem Plan Geld schuldet.

Das California Public Employees \ 'Retirement System (CalPERS) bietet Mitgliedern Altersleistungen und ist der landesweit größte öffentliche Pensionsfonds.

Ein Pensionsplan mit Barguthaben ist eine Art Altersguthaben, bei dem eine Option zur Auszahlung als lebenslange Rente besteht.